Coordinateur·trice Espace de Vie Sociale et Projet de Territoire H/F - France Travail

L'association gère et anime un tiers-lieu nourricier, avec pour objectif de mettre à disposition des citoyens des espaces pour apprendre à jardiner, produire une alimentation saine ou se reconnecter à la nature, du matériel, et un local pour se réunir, cuisiner ou bricoler. Ce lieu se veut un lieu d'échanges, de partage de savoir-faire, convivial, avec une programmation d'animations diverses et d'événements rythmée par les saisons.
L'association, créée en janvier 2022, comprend à l'heure actuelle une coordinatrice, une animatrice et un collectif (collège) de 9 bénévoles impliqués. La coordinatrice part en congé pour une durée de 5 mois et ce poste est proposé en vue de son remplacement.

Le coordinateur ou la coordinatrice assure la mise en oeuvre, la gestion et le développement du projet social porté par l'Espace de Vie Sociale, conformément aux axes définis dans le projet associatif.

Objectifs et missions du poste proposé :
Les activités sont de nature différente ou complémentaire et exigent des connaissances dans plusieurs domaines. Les travaux sont multiples, proviennent de sources variées et nécessitent l'analyse et l'appréciation des données internes et externes.

Les missions du poste concernent notamment :
1. Coordination et pilotage du projet
- Mettre en oeuvre et suivre la démarche d'évaluation partagée du contrat-projet EVS au regard des objectifs définis.
- Mettre en place les actions en lien avec les axes du projet social.
- Gestion d'une équipe : organisation du travail, dynamique (animatrice, services civiques, stagiaires) ; Organisation et animation des bénévoles
- Participer, organiser et/ou animer les réunions du collège et des différentes commissions.
- Réaliser le suivi et l'évaluation des actions, rédiger des bilans et compte-rendus annuels et/ou par projet.
- Développer et pérenniser les partenariats avec les structures et partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux, notamment entretenir des liens fonctionnels avec la CAF, la Mairie, le CCAS, l'Agglomération et les réseaux.
- accueillir, écouter, informer et orienter le public
- Gestion administrative et budgétaire.
- Gestion de locaux, matériel et infrastructures

2. Développement et animation des activités
- Planifier et organiser des animations, ateliers et événements en lien avec les bénévoles, les habitants et les partenaires.
- Favoriser l'expression citoyenne et la participation des habitants.
- Accompagner et aider à développer les projets et initiatives des bénévoles et habitants.

3. Communication
- Réaliser les supports de communication : affiches, web, newsletter
- Animer les réseaux sociaux
- Mettre en oeuvre le plan de communication

Profil recherché :
Formation ou expérience dans la coordination associative ou territoriale ou le développement social local.
Compétences en gestion de projet et animation de réseau : capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers en respectant des échéances différentes.
Capacités relationnelles et sens de l'écoute. Maîtrise des outils numériques et de communication.
Aptitude à mettre en place une organisation efficace afin de prioriser les tâches et garantir le respect des délais.
Capacité à rechercher des financements en lien avec les actions menées.
L'intérêt pour le développement durable et les enjeux liés à l'alimentation est un plus.

Conditions :
Fonction polyvalente avec une forte diversité des activités et des publics. Travail de bureau et présence sur le terrain. Disponibilité et adaptabilité.
Durée : Contrat de 30h/semaine sur 6 mois, à partir du 21 septembre 2026
Horaires : Horaires en journée. Mais certaines missions nécessitent d'être présents en soirée (réunions). D'autres ont parfois lieu le week-end (événements grand public, activités participatives,...)
rémunération : selon convention collective ECLAT (indice 305). Les frais de déplacement dans le cadre du poste sont pris en charge.

Experience: 6 Mois - Coordination associative

Compétences: Gestion budgétaire de projets,Management d'équipe,Management de projet,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Encourager la participation à des projets collectifs,Etablir la chronologie des phases de travail,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Concevoir et gérer un projet,Mettre en place des partenariats stratégiques,Piloter un projet (phases et équipe)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).