Technicien - Technicienne du Génie Sanitaire et Environnement H/F - Agence Regionale de Sante Grand est

L'Agence Régionale de Santé a été créée le 1er avril 2010 par la loi Hôpital Patients Santé Territoires (HPST). Elle est chargée du pilotage régional du système de santé. Elle définit et met en Suvre la politique de santé en région, au plus près des besoins de la population.
Au sein de la Délégation Départementale des Vosges (DD 88), et plus précisément au sein du Service Santé Environnement, vos missions sont les suivantes :Votre champ d'intervention s'articule autour de l'ensemble des thématiques de santé-environnement relevant de la cellule Milieux de Vie sur un secteur géographique défini du département des Vosges.À ce titre, vous : - Assurez la mise en oeuvre des missions de santé-environnement sur votre secteur d'intervention - Instruisez les dossiers, signalements, plaintes et demandes d'avis relevant des différentes thématiques de santé-environnement - Réalisez les enquêtes environnementales, inspections et contrôles sanitaires nécessaires - Proposez et mettez en oeuvre les mesures de gestion adaptées aux situations rencontrées - Assurez la traçabilité des actions conduites et la mise à jour des outils de suivi-Contribuez à la dynamique collective de la cellule - Assurez une veille réglementaire et technique sur les thématiques dont vous êtes référent - Apportez un appui méthodologique et technique aux autres agents du service - Participez aux groupes de travail départementaux et régionaux - Participez aux actions de prévention et de promotion de la santé environnementaleActivités spécifiques : - Assurez la référence technique départementale sur plusieurs domaines de santé environnement et apportez un appui aux agents du service, et de l'ensemble de la DD dans ces champs d'expertise (air extérieur, espèces à enjeu pour la santé humaine, risques industriels, sites et sols pollués, ERP dont thermalisme, déchets et Déchets d'Activités de Soins à Risques Infectieux, urbanisme, aménagement et infrastructures) - Être le référent en cartographie de la celluleActivités Annexes : - Appui à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles, alertes environnementales et crises - Appui ponctuel à la cellule Eaux en cas de surcharge d'activité, d'absence ou de situation de tensionLe poste s'inscrit dans une organisation évolutive. Les thématiques de référence et la répartition des missions pourront être adaptées en fonction des priorités du service, des évolutions réglementaires et des besoins de l'Agence.Vous savez :- Travailler en équipe- Analyser et synthétiser des données - Identifier et maîtriser les risques- Recueillir et traiter des informations notamment des données informatiques- Alerter au besoinVous connaissez :- La méthodologie de contrôle et d'inspection- Les normes et procédures réglementaires en santé environnement, et plus précisément le champ « milieux »- Les outils bureautiquesVous êtes :- Réactif et adaptable- Autonome et rigoureux dans la réalisation de vos missions- Doté du sens de la pédagogie - Doté du sens de la discrétion professionnelleModalités de recrutement - Fonctionnaires : T3S- Contractuel de droit public : Catégorie B Spécificité du poste - Poste basé à Epinal- Déplacements fréquents sur le département et occasionnels en région - Interventions sur d'autres thématiques en cas de crise - Référence interne : TSAN000003/TREG000003Poste à pourvoir en septembre 2026

Experience: 12 MoisCompétences: Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des écosystèmes,Techniques culturales,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Identifier et maîtriser les risques,Travailler en équipe,Analyser et synthétiser des données,Recueillir et traiter des donnéesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.