Recrutement Communaute de Communes Vienne et Gartemp

Surveillant de Bassin H/F - Communaute de Communes Vienne et Gartemp

  • Montmorillon - 86
  • CDD
  • Communaute de Communes Vienne et Gartemp
Publié le 13 août 2026
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Les missions du poste


La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) est composée de 55 communes et 40 000 habitants. Elle représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². Ensemble, les communes construisent leur avenir pour renforcer et développer l'attractivité de leur territoire.
Elle recrute des surveillants de bassin (BNSSA) pour les week-ends.

Missions

- Surveillance des bassins
- Responsabilité de la sécurité
- Aide au bâchage et débâchage des bassins
- Faire respecter le POSS et le règlement intérieur
- Analyse de l'eau

Profil

Diplôme obligatoire : BNSSA

Contraintes liées au poste

Lieu et temps de travail :

La piscine de la Communauté de Commune Vienne et Gartempe situé à Montmorillon.
Poste de septembre à juin pour les week-ends et vacances scolaires (toussaint, février et pâques)

Temps de travail :
- Samedi de 10h15 à 14h30 et dimanche de 8h15 à 13h
- Vacances scolaires selon planning
- Temps de travail annualisé et lissé sur 10,5 h/35h

Conditions de recrutement

- Contractuel sur poste permanent
- Salaire : selon grille du cadre d'emploi des OTAPS qualifiés de la fonction publique territoriale, IFSE, prime de congés payés.
Titulaire du BNSSA.

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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