Chauffeur SPL Tracteur de Parc H/F - Samsic Interim le Neubourg

La Société SAMSIC EMPLOI a été créée à Rennes en 1992. Cette structure de travail temporaire dispose de vrais moyens pour intégrer les besoins de leurs clients et répondre aux attentes des intérimaires. Notre professionnalisme et notre réactivité nous amènes aujourd'hui à la création de nombreuses agences sur le territoire nationale (plus de 250 agences) et sommes devenus partenaires de plus de 5000 clients actifs dans différents domaines d'activités.
Description du posteNotre client recrute un Conducteur SPL Tracteur de Parc (H/F/D) pour une mission longue durée, jusqu'en septembre.En tant que Conducteur SPL Tracteur de Parc (H/F/D), vous serez principalement responsable des tâches suivantes :- Mise à quai des remorques- Attelage et dételage des remorques- Participation aux tâches de rangement de palettes et à la manutention sur le quai sous la supervision du chef de quaiPoste en horaire : 14h-22h (horaire possible 2h-10h selon besoin)SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.Compétences attendues :- Bonne maitrise dans la conduite de SPL- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches- Esprit d'équipe et bon relationnel- Adaptabilité et réactivité face aux imprévusLa possession de la FIMO et de l'ADR n'est pas requise, une formation sera proposée en interne.Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.Un test de conduite sera prévu à l'agence de notre client à Evreux avant tout engagement.

Experience: 2 An(s)Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandisesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.