Directeur Administratif et Fianncier H/F - Una Solidarite Normande

Directeur Administratif et Financier (DAF) - UNA SNFinalité du posteAu sein d'une équipe composée d'un cadre comptable, d'un conseiller technique Comptabilité/Facturation, d'un contrôle de gestion/statistiques et du DAF, le Directeur Administratif et Financier fournit à la Direction Générale les informations de gestion nécessaires au pilotage, au développement et à l'adaptation de l'association.Il garantit l'intégrité, la sécurisation et la fiabilité des données et contribue, en lien étroit avec la Direction Générale, à l'optimisation des activités, au développement de nouvelles activités et à la recherche de financements.Gestionnaire de projets rigoureux et dynamique, il coordonne les services administratifs et financiers, comptables, facturation et contrôle de gestion. Il anime les équipes et veille à la qualité et à l'efficacité de leur fonctionnement.Missions principalesConseiller la Direction Générale sur les orientations et stratégies à moyen et long terme.Superviser les services administratifs et financiers, comptables, facturation et contrôle de gestion.Produire des outils de pilotage fiables et synthétiques : tableaux de bord, reporting, indicateurs, suivi budgétaire et trésorerie.Superviser la production comptable et accompagner les clôtures semestrielles et annuelles avec l'expert-comptable.Élaborer et suivre les budgets prévisionnels avec la Direction Générale et le cadre comptable.Produire les rapports et bilans nécessaires : AAP, AMI, CPOM, ARGOS, Bilan UNA, DARES, etc.Piloter plusieurs projets simultanément, notamment les projets de développement et d'adaptation de l'activité.Assurer une veille sur les AAP, AAC, appels d'offres et modalités de financement et coordonner les réponses avec la Direction Générale.Contribuer à la recherche de financements et au développement de l'activité.Veiller au respect des réglementations comptables, fiscales, sociales et RH.Assurer une veille juridique et fiscale et contrôler la conformité des contrats de l'association.Coordonner les équipes, fixer les objectifs et en assurer le suivi.Alerter la Direction Générale sur les risques, écarts budgétaires et difficultés et proposer des solutions.Rendre compte de manière régulière, factuelle et synthétique de l'activité et des principaux indicateurs.Participer au Comité de Direction et à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels.Assurer, sur délégation écrite, le remplacement du Directeur Général lors de ses absences.Le DAF dispose d'une large autonomie et d'un haut niveau de responsabilité. Il doit être force de proposition, savoir anticiper, évaluer les risques, négocier et accompagner les évolutions de l'association.Profil recherchéDECF / formation DAF, avec 5 ans d'expérience minimum.Maîtrise de la comptabilité et du contrôle de gestion.Bonne aisance informatique.Connaissance de BO, Power BI et Only Report.Une expérience dans le secteur de l'intervention à domicile constitue un réel atout.Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité et sens de l'organisation.Qualités relationnelles, leadership et capacité à animer une équipe.Autonomie, esprit d'initiative et capacité à conduire des projets.ConditionsConvention collective BAD - Filière support ; Cadre degré 2 - 594 points + éléments complémentaires de rémunération.Positionnement selon ancienneté et expérience ; primes conventionnelles Responsabilité/Complexité.Temps plein - cadre non heuré - forfait annuel de 217 jours.Lieux de travail : Le Havre (siège) / Rouen (antenne), avec accord de télétravail.Déplacements à prévoir en Normandie et à Paris.Poste à pourvoir immédiatement.

Experience: 5 An(s)Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Conseiller la direction sur les stratégies financières,Définir la stratégie financière d'une structure,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesQualification: CadreSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.