Agents Administratifs - Agentes Administratives - Retraite H/F - Carsat Aquitaine

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale.Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région :- Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois.- Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite.- Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle.- Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles.
Nous recrutons pour notre Direction Retraite 9 Agents Administratifs /Agentes administratives.VOTRE MISSIONLes candidat(es) retenu(es) seront chargé(es) de tout ou partie des missions suivantes :- Effectuer des recherches d'information et les transmettre vers d'autres secteurs ou organismes,- Assurer la collecte, l'analyse, et la saisie de données,- Effectuer des relances téléphoniques, sms ou courriers/courriels vers les assurés - Garantir la traçabilité des échanges en assurant la numérisation de dossiers,- Assurer le suivi et la gestion d'un portefeuille de dossiers individuels simples- Fiabiliser des Carrières sur un périmètre défini.- Assurer des activités d'archivage.VOTRE PROFIL- Maîtrise des outils de communication (messagerie, échanges dématérialisés, etc.) et les outils bureautiques (Word, Excel).- Capacité d'apprentissage de la législation vieillesse.- Rigueur.- Sens de l'organisation pour gérer des tâches administratives en volume.- Capacités relationnelles.Expérience souhaitée sur un poste administratif.AVANTAGES CARSAT AQUITAINE- Lieu de travail : Bordeaux Lac.- Type de contrat : CDD de 6 mois.- Niveau : 3.- Rémunération : 1917 euros brut mensuel, 13ème mois au prorata, allocation vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre, prime d'intéressement au prorata.- Conditions de travail : o Temps plein, 36h. Du lundi au vendredi.o Flexibilité des horaires de travail.o Jours RTT.o Télétravail possible sous conditions.o Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas).o Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%.o Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent).o Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans.o Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE.SELECTION DES CANDIDATSLes candidats(es) retenus(es), après sélection sur dossier, seront entendus(es) lors d'un entretien en distanciel.Le recrutement à la Carsat Aquitaine repose sur l'évaluation des compétences et des motivations, en garantissant une totale impartialité, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, ou de tout autre critère non pertinent par rapport à l'offre d'emploi.Les postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Carsat Aquitaine adapte les conditions de travail afin de faciliter l'intégration et le développement professionnel de chaque collaborateur au sein de l'organisme.DEPOT DES CANDIDATURESVous souhaitez donner du sens à votre métier ?Postulez directement en transmettant votre CV et lettre de motivation.

Experience: 6 MoisCompétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Maîtrise des outils bureautiquesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.