Agent Technique Polyvalent H/F - Cc Val de Gers

CONDITIONS D'ACCÈS - Diplôme demandé : CAP Interventions en maintenance technique des bâtiments (IMTB) ou tout CAP/BEP dans un métier du bâtiment (plomberie, menuiserie, peinture, etc.).- Une expérience en chauffage/plomberie ou espaces verts serait un plusCONDITIONS D'EXERCICE- Poste à temps complet- Travail seul ou en binôme, au sein de l'équipe du pôle informatique et technique.- Intervention sur l'ensemble des sites de la Communauté de Communes Val de Gers répartis sur le territoire (centres de loisirs, siège administratif, EHPAD, .), avec une intervention renforcée sur l'EHPAD. - L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture des services.- Horaires réguliers, pouvant être adaptés en fonction des besoins du service- Astreintes techniques en roulement- Possibilité de travail en hauteur selon les besoins du service (suivant la réglementation), manipulation de produits potentiellement dangereux- Equipements de protection individuels (EPI) selon dispositions du document unique d'évaluation des risques professionnels- Salaire : Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et AmicaleAUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS- Poste placé sous l'autorité du responsable du service technique - Devoir de réserve- Discrétion professionnelle, neutralité- Sens du service publicMISSIONSRéalisation de travaux de réparation, entretien et maintenance sur les différents sites (intérieur et extérieur)- Réaliser tous types de travaux courants de réparation, entretien et maintenance, y compris dans les domaines électricité / chauffage- Entretenir le matériel et les locaux et effectuer les réparations- Effectuer l'entretien courant des espaces verts- Signaler les lieux de son intervention et appliquer les règles d'hygiène et de sécuritéIdentification et suivi des interventions- Identifier et signaler les dysfonctionnements au niveau des installations, des bâtiments et des matériels- Rechercher et proposer des solutions techniques en lien avec le responsable technique et informatique- Tenir à jour des registres d'intervention et de maintenance : assurer une traçabilité des interventions et des contrôles réguliers à effectuer pour assurer une bonne maintenance des installations, être garant de la bonne réalisation des suivis nécessaires pour la maintenance des bâtiments- Contrôle et suivi des interventions des prestataires externesContrôle et application des règles de sécurité ERP- Suivi du registre de sécurité des structures- Suivi des opérations de maintenance et de dépannage des installations de sécurité incendie et de prévention- Gérer et maintenir la sécurité incendie à l'EHPAD de Masseube- Suivi de la maintenance des équipements par les prestataires agréés- Information et formation du personnel sur la prévention et la sécurité incendie- Réalisation de petits travaux, selon prescriptions de la commission de sécurité et sous réserve de la réglementation en vigueur

Experience: 24 MoisCompétences: Calcul de surface,CAP interventions en maintenance technique des bâtiments,Lecture de plans et de schémas,Titre professionnel agent de maintenance des bâtiments,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter du mobilier,Réaliser, poser des revêtements,Veiller au respect des normes de sécuritéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.