Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Ingeneria Projet

Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA.Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, créé en 2015, qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et des prestations d'insertion.Pourquoi postuler chez nous ?Chez INGENERIA Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation VS2 Valoriser Son Image PROFESSIONNELLE et AGC-Agill'CadresMissions confiées :VSI :Gestion et animation de la prestation France Travail VSI dont l'objectif principal est d'accompagner collectivement un public de demandeur d'emploi dans la valorisation de leur image professionnelle , notamment en identifiant les compétences transférables pour mieux les exploiter dans leur recherche d'emploi.À l'aide des outils méthodologiques fournis et des techniques d'animation proposées, vous réaliserez des entretiens individuels et animerez des modules collectifs sur 5 journées consécutives afin de leur donner confiance, assurance et efficacité lors des entretiens de recrutement. et dans leur recherche d'emploi.AGC: Vous devrez gérer cette mission en parfaite adéquation avec notre cahier des charges, les valeurs de notre organisme et en bonne intégration au sein d'une équipe en place. En autonomie, vous aurez en charge le suivi et la gestion d'un portefeuille de bénéficiaire selon les méthodes et les supports transmis. - Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé. - Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours.- Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines). - Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires). - Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise. - Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation. -Alimenter et produire les livrables contractuels. - Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu.Profil recherché :Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des compétences en conseil, en insertion professionnelle et en communication, avec une sensibilité au développement personnel et une bonne connaissance des soft skills. Expérience confirmée dans l'accompagnement du public cadre Formation initiale ou expérience de plus de 5 ans.Vous devrez également avoir une solide compréhension du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.très à l'aise dans l'animation de groupe, tant en présentiel qu'en distanciel.Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.Formation initiale ou expérience de plus de 5 ans : CIP, psychologue du travail, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement/RH vivement conseillée.Formation interne prévue.CDD de remplacementPoste à GAPPoste à pourvoir début septembre

Experience: 5 An(s)Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser les outils numériques,developpement personnel,coaching,soft skillsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.