Alternant Conseiller Clientèle Assurance Bac+2 H/F - Parallele Assurances

Contrat d'apprentissage - Alternance (BTS à Master)PARALLELE ASSURANCES est un cabinet de courtage en assurance indépendant, en forte croissance, avec un modèle structuré et digitalisé. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) pour participer activement à la gestion opérationnelle du cabinet.Missions :- Suivi et gestion des dossiers clients- Relances téléphoniques et email- Mise à jour du CRM- Suivi auprès des compagnies d'assurance- Préparation des rendez-vous- Support administratif et commercialProfil recherché- Formation BTS, Bachelor, Licence ou Master (assurance, banque, gestion, commerce).- Organisé(e), rigoureux(se), à l'aise au téléphone.- Bonne maîtrise des outils informatiques.- Motivation et envie d'apprendre un métier concret et responsabilisantCe que nous proposons :- Formation pratique au métier du courtage- Encadrement direct par le dirigeant- Poste opérationnel et responsabilisant- Possibilité d'évolution à l'issue de l'alternance- Une évolution vers des responsabilités élargies, pouvant aller jusqu'à la gestion d'une agence, pourra être envisagée selon l'implication et les résultats.Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (en distanciel)École/CFA : Déjà défini (Icadémie - pas de démarches d'inscription école à prévoir de votre côté !)Candidature : CV + lettre de motivation

Experience: Débutant acceptéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurancesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.