Directeur Adjoint - Directrice Adjointe H/F - Foyer Accueil Chartrain

Le Foyer d'Accueil Chartrain - FAC, association reconnue d'intérêt général et d'utilité sociale, intervient depuis plus de 35 ans en Eure-et-Loir dans les domaines de l'accueil, de l'hébergement, du logement accompagné, de l'insertion sociale et professionnelle ainsi que de l'accès aux soins des personnes en situation de précarité. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, l'association emploie près de 120 salariés, accompagne plus d'un millier de personnes chaque année et gère un budget annuel de 7,5 M€.
Dans le cadre d'un départ annoncé (retraite), nous recrutons notre futur(e) Directeur adjoint / Directrice adjointe.Vos missionsSous l'autorité du Directeur général et dans le cadre des délégations de pouvoirs qui vous sont confiées, vous assurez la direction des établissements, services et dispositifs placés sous votre responsabilité.À ce titre, vous veillez à la mise en oeuvre des orientations du projet associatif, à la qualité des accompagnements, au respect des obligations réglementaires ainsi qu'au bon fonctionnement des établissements et services dont vous avez la responsabilité.Membre du Comité de Direction, composé du Directeur général, du Directeur adjoint et du Gestionnaire administratif et financier, vous contribuez au pilotage de l'association, à son développement et à la conduite de ses projets stratégiques.Vous vous appuyez sur une équipe de quatre chefs de service ainsi que sur les fonctions supports du siège.Dans le cadre des délégations, vous exercez notamment les responsabilités suivantes :- Mettre en oeuvre les orientations du projet associatif et piloter les projets d'établissement et de service ;- Garantir la qualité des accompagnements, la continuité des activités, la sécurité des personnes et le respect des droits des personnes accompagnées ;- Manager les équipes d'encadrement et accompagner le développement des compétences des professionnels ;- Contribuer au pilotage administratif, budgétaire et financier de votre périmètre, en lien avec le Directeur administratif et financier et les fonctions supports - Piloter les démarches d'amélioration continue de la qualité et les évaluations des établissements et services, et contribuer aux projets de développement ainsi qu'aux évolutions organisationnelles de l'association. - Représenter l'association auprès des autorités de contrôle et de tarification, des partenaires institutionnels et des réseaux professionnels pour les établissements et services placés sous votre responsabilité.Profil recherchéTitulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, DEIS, Master II ou diplôme équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction d'établissements ou de services du secteur social et/ou médico-social.Vous disposez notamment des compétences suivantes : - Le pilotage d'établissements et de services dans leurs dimensions humaines, réglementaires, organisationnelles et budgétaires ;- Le management d'équipes d'encadrement et l'accompagnement des organisations ;- La conduite de projets, l'amélioration continue de la qualité et l'accompagnement des transformations ;- Les relations avec les autorités de contrôle, les financeurs et les partenaires institutionnels ;- Le fonctionnement d'une gouvernance associative et le travail au sein d'une équipe de direction.Vous partagez les valeurs humanistes du FAC et souhaitez vous investir dans une association reconnue pour son engagement, sa capacité d'innovation et son adaptation permanente aux besoins des personnes accompagnées.Cadre dirigeant non soumis à horaires préalablement établis, sans astreinte. Congés annuels + 18 jours liés à la fonctionPrise de fonction souhaitée au plus tard en février 2027, afin d'assurer une période de transition.Les candidats adresseront un dossier comprenant un curriculum vitae détaillé, la copie des diplômes et une note de motivation.

Experience: 5 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.