Policier Municipal avec pour Fonction Responsable du Pôle Prevention H/F - Communes

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipauxMissions et activités :- Développement et animation du pôle Prévention : Élaborer et multiplier les ateliers de sensibilisation- Opérations préventives et de proximité : Organiser des actions de prévention des risques (sécurité routière, incivilités, délinquance, tranquillité publique)- Promotion du service : Valoriser les missions de la police municipale et les moyens investis par la collectivité via des communications, bilans d'activités et relations de proximité avec la population- Gestion de projets et pilotage : Piloter des projets transversaux (diagnostics sécurité, plans d'action), évaluer l'impact des ateliers, rédiger rapports périodiques et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention- Partenariats et coordination : Développer des collaborations avec acteurs locaux (écoles, associations, services sociaux, ...), pour co-produire des actions préventivesJours travaillés et horaires spécifiques : Travail uniquement en semaine - 4 jours de travail par semaine

Policier municipal doté d'une expérience importante de voie publique - Une première expérience réussie sur un poste similaire serait un atout majeur.- Compétences techniques : Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la police municipale (police administrative, judiciaire), techniques de prévention et gestion de crise ; expérience en sécurité publique.- Qualités personnelles : Culture projet forte (pilotage, évaluation), transversalité et sens du partenariat ; pédagogie, écoute, proximité relationnelle ; rigueur, réactivité et capacité d'analyse tactique.- Aptitudes managériales : Autonomie, leadership pour animer le pôle, aptitude à la médiation et à la communication auprès de publics variés.