Gestionnaire Recrutement - Conseil Departemental de l'Ariege H/F - Conseils départementaux

Sous la responsabilité du Chef de service Recrutement et développement des compétences, au sein du Pôle Recrutement, le Gestionnaire recrutement est chargé du suivi des effectifs, de la mobilité et du recrutement.Activités principales :Suivi des effectifs des directions- Gestion et actualisation des tableaux de suivi, des organigrammes et des fiches de poste- Identification des postes à pourvoir en termes de recrutement et de remplacement- Relations avec le service prévention social et carrière pour déterminer les postes ouverts au reclassement- Suivi régulier des effectifs par directionMobilité interne- Préparation des notes internes de vacances de postes- Enregistrement, étude et suivi des demandes de mobilité- Réponses aux candidats et rédaction des notes d'affectation- Préparation des modalités d'accueil : liens avec l'informatique, le service formation, les carrières, le standardRecrutement (postes pérennes, renforts et remplacements)- Gestion des candidatures (réception, enregistrement, analyse des profils, vérifications statutaires, réponses) - Planification et organisation des commissions de recrutement- Mise en oeuvre des procédures de recrutement/remplacement- Communication sur les postes vacants et recherche de candidats : diffusion d'annonces, participation à des manifestations extérieures, lien avec les partenaires et structures externes, sourcing de candidats. - Rédaction d'arrêtés, de contrats et de courriers- Gestion des reprises de carrières- Préparation des modalités d'accueil : liens avec l'informatique, le service formation, les carrières. Activités secondaires :- Marchés publics : Participer à l'élaboration des marchés publics du pôle- SIRH : Participer à utiliser l'utilisation des outils

Compétences :- Connaissances du statut de la fonction publique- Rigueur dans la rédaction des actes et l'application des procédures- Capacité à organiser, planifier et suivre- Réactivité- Esprit de synthèse et analyse - Sens du travail en équipe et en transversalité- Capacité rédactionnelle et relationnelle- Discrétion