Référente Crip - Mna - Conseil Departemental de l'Aube H/F - Conseils départementaux

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Formation / expérience professionnelle :Le candidat doit démontrer un intérêt pour le domaine de la protection de l'enfance et avoir une connaissance de l'organisation du Conseil départemental.Une maitrise des outils informatiques avec une formation de secrétariat est souhaitée.Des Connaissances juridiques sur le domaine de la protection de l'enfance est appréciée.Une expérience sur le domaine recherché est appréciée.Le candidat devra disposer de réelles capacités rédactionnellesCompétences requises : Savoir / Savoir êtreAvec un sens de la relation humaine, une capacité d'écoute, de respect, il (elle) assure un lien avec les usagers et les professionnels du champ concerné.Il (elle) est capable d'autonomie, de prendre des initiatives en termes de force de proposition sur l'organisation interne.Il (elle) devra faire preuve d'organisation et de rigueur dans son travail : tâches entre la CRIP et le dispositif MNA.Avantages * Régime indemnitaire + prime annuelle * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste * Opportunités de formation et d'évolution professionnelle * Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires * Compte Epargne Temps monétisable * Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun * Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur * Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...) * Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeurCadres d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux ou des Rédacteurs.Candidature à adresser avant le 10/09/2026.Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle