Président Directeur Général - Présidente Directrice Générale -Pdg H/F - Ciap (Cooperative d Installation en Agri

Depuis 2012, La CIAP des Pays de la Loire accompagne les candidats et candidates à l'installation en agriculture en leur fournissant un cadre sécurisant pour se former et se tester au métier d'agriculteur.trice.Ses dispositifs s'adressent en particulier aux personnes non issues du milieu agricole.
Et si votre prochain poste faisait pousser des fermes ?La CIAP Pays de la Loire accompagne celles et ceux qui veulent devenir paysan-nes - 754 projets accompagnés sur 5 départements depuis 15ans. Pour piloter notre coopérative, nous cherchons notre futur-e Directeur-trice Régional-e.Votre missionDonner le cap et faire équipe : stratégie régionale et représentation institutionnelle, management d'une équipe de 10 à 12 personnes sur 5 antennes, pilotage économique et recherche de financements, supervision de nos dispositifs d'accompagnement et de formation.Votre profilUne double compétence rare : manager humain et attentif + stratège institutionnel-le. Expérience de direction (ESS, agricole ou territoriale appréciée) et valeurs de l'agriculture paysanne chevillées au corps.

Experience: 3 An(s)Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,managementPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.