Chef de Projet Marketing Opérationnel H/F - Rand Diffusion

DESCRIPTIF DE POSTEAu sein de l'équipe Marketing et directement rattaché.e à la Responsable Marketing, vous participerez à la définition de la stratégie marketing et l'élaboration des plans associés, afin de contribuer au développement des ventes et à l'optimisation des résultats.A ce titre, vous participerez à l'ensemble des projets pour les marques du groupe ainsi que pour les marques blanches.Vos missions principales seront les suivantes :1- Coordination et suivi de projets marketing - Contribuer à l'élaboration des plans marketing et assurer leur suivi opérationnel ;- Mettre à jour les rétroplannings et veiller au respecter délais ;- Préparer les réunions de projet, rédiger les comptes-rendus et suivre les actions ;- Participation l'organisation d'évènements Marketing type pop-up stores, salons B2B, inaugurations. ;- Participation à l'activité Trade marketing avec nos partenaires commerciaux, (grands magasins, centres commerciaux) en étroite collaboration avec les équipes ;- Participer aux veilles concurrentielles.2- Production et gestion des supports de communication- Rédiger les briefs créatifs à destination des prestataires ou de l'équipe Image ;- Suivre la production des supports (PLV, ILV, print, digital, réseaux sociaux, emailing) ;- Respecter les process de gestion, les plans de collection / process de livraison ;- Vérifier la conformité des livrables avec les guidelines de marque ;- Création/pilotage d'outils B2B ou B2C ;- Coordonner les validations internes et les corrections. 3- Suivi des opérations commerciales et marketing- Participer au suivi opérationnel des campagnes et actions marketing (promotions, temps forts commerciaux, animations) ;- Assurer le lien entre les équipes marketing et commerciales pour garantir la bonne exécution des opérations ;- Contribuer à la mise en place et au suivi des outils de pilotage des opérations.4- Analyse et aide au reporting marketing- Collecter et consolider les données de performance des campagnes (KPIs : taux de conversion, CA généré, ROI.) ;- Produire des reportings réguliers à destination de la direction marketing ;- Contribuer à l'analyse des résultats et formuler des premières recommandations d'optimisation ;- Assurer une veille sur les indicateurs clés pour détecter les anomalies ou opportunités. 5- Gestion des prestataires- Être l'interlocutrice opérationnelle des agences et fournisseurs au quotidien ;- Suivre les devis, bons de commande et factures en lien avec la direction ;- S'assurer du respect des délais et de la qualité des livrables.6- Contribution à l'image de marque et outils marketing- Veiller à l'application cohérente de la charte graphique sur l'ensemble des supports ;- Participer à la mise à jour des outils d'aide à la vente et des contenus produits ;- Rédiger les notes à destination des boutiques (actualités produits, opérations commerciales, consignes merchandising) ;- Contribuer à l'élaboration et la mise à jour du marketing book et autres supports (positionnement de marque, argumentaires, supports de référence) ;- Veiller sur l'évolution des techniques utilisées au sein du Groupe ;- Toute mission relevant de ses compétences et correspondant aux besoins de l'entreprise ;- Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets.PROFIL RECHERCHÉ- Vous justifiez minimum d'un Bac +5, avec une formation type en École de Commerce ou Université ;- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint) ;- À l'aise avec les outils digitaux (réseaux sociaux, emailing, CMS.) ;- Notions en création graphique (Canva, Adobe ou équivalent) appréciées;- Bonnes capacités rédactionnelles en français ;- Rigueur, sens de l'organisation.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiquesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.