Chef de Service Éducatif H/F - Association Jeunes et Cite

Association de Prévention spécialisée
Dans le cadre de sa mission de Prévention Spécialisée confiée par le Conseil Départemental de Meurthe & Moselle, l'association Jeunes & Cité recrute un(e) Chef(fe) de service éducatif de service pour ses antennes de Laxou-Maxéville et du Bassin de Pompey. Le/la Chef(fe) de Service inscrit son action dans le cadre du Code l'Action Sociale et des Familles, de la Protection de l'Enfance, du Schéma départemental Enfance-Familles, du Référentiel départemental de Prévention Spécialisée, du projet associatif, du projet de service, de la CCNT du 15 mars 1966, du Document Cadre associatif de janvier 2025.**ACTIVITÉS DU POSTE**Management :- Encadrer et accompagner les professionnels au quotidien- Contrôler et organiser l'activité des équipes- Contrôler et organiser le temps de travail et les congés des salariés sous sa responsabilité- Animer les réunions d'équipe hebdomadaires- Réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences- Soutenir les professionnels dans les situations complexes- Prévenir les risques psychosociaux- Favoriser la cohésion d'équipe - Superviser et organiser l'accueil et le tutorat des stagiaires- Lors des recrutements de personnels éducatifs : étudier et sélectionner les candidatures en vue de les soumettre à la direction puis mener les entretiens d'embauche.- Rendre compte au Directeur de tout problème lié à la gestion du personnelPilotage éducatif :- Garantir la cohérence des pratiques professionnelles- Veiller au respect du cadre d'intervention de la Prévention Spécialisée- Garantir la prise en compte des droits des personnes accompagnées- Valider, piloter et superviser les projets éducatifs- Développer les réponses éducatives adaptées aux besoins du territoire- Développer des actions innovantes répondant aux besoins émergents- Rechercher les financements nécessairesDéveloppement territorial et partenariat :- Représenter l'association auprès des élus locaux et des partenaires- Participer aux instances territoriales- Développer les coopérations locales- Contribuer aux diagnostics locauxGestion administrative- Organiser le fonctionnement des services- Veiller à la transmission des informations (ascendantes et descendantes)- Superviser les tableaux de l'activité et les transmettre au Directeur- Garantir la fiabilité des données transmises- Garantir la qualité et la conformité des écrits professionnelsGestion financière- Élaborer les budgets prévisionnels et les bilans financiers des actions - Suivre leur exécution- Contrôler les dépenses selon les modalités en vigueur au sein de l'association- Transmettre régulièrement les pièces comptables au gestionnaire-comptable- Soumettre à la direction les projets d'investissement de ses équipesQualité - Évaluation- Développer une démarche d'amélioration continue- Participer aux évaluations internes et externes- Mettre** COMPÉTENCES REQUISES**Savoir-faire :- Valoriser, encourager et soutenir ses équipes- Arbitrer et décider- Animer des réunions et conduire des entretiens- Gérer les situations complexes- Rédiger des écrits professionnels- Développer des partenariats- Piloter des projetsSavoir-être : Loyauté institutionnelle, leadership, sens des responsabilités, écoute, diplomatie et disponibilité, esprit d'analyse et d'initiative, capacité d'anticipation, rigueur et adaptabilité.** CAFERUIS ou équivalent souhaité. À défaut, justifier d'une expérience et d'une ancienneté de 5 années minimum DEES, DEAS, DEJEPS, et engagement à suivre cette formation dans un délai de 24 mois.** PRISE DE POSTE : le 01/12/2026 (tuilage de 2 mois avec l'actuelle titulaire du poste)** LIEU D'ACTIVITÉ PRINCIPAL : siège social. Déplacements possibles** HORAIRES : selon les nécessités de service. Astreintes en soirée et weekendÉligible à la prime Ségur - prime d'astreinte.

Experience: Débutant acceptéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents