Responsable de Compte H/F - Randstad

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Notre client basé à MAYENNE opère dans le secteur dynamique des industries manufacturières diverses.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client offre à chacun de ses employés des horizons passionnants, sans cesse renouvelés, tout en prenant soin de valoriser les efforts personnels et d'encourager les perspectives d'évolution.

Quelles missions passionnantes un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) souhaiterait-il/elle relever ?
Rejoignez une équipe dynamique où vous identifiez et engagez des talents exceptionnels pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients.

- Développer et maintenir des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les candidats
- Identifier et évaluer les compétences clés et les qualifications des candidats potentiels
- Coordonner et mener des entretiens pour sélectionner les meilleurs talents
- Collaborer avec les responsables de l'établissement pour comprendre leurs besoins en recrutement
- Gérer le processus d'intégration des nouveaux employés pour assurer une transition harmonieuse

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD
- Durée: 6/mois
- Salaire: 24000 euros/an

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- RTT

Le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste de Chargé(e) de recrutement (F/H) possède une première expérience et un talent pour dénicher des talents exceptionnels.

- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance avec les candidats et les équipes
- Solide compréhension des techniques de recrutement, y compris la gestion des entretiens et l'évaluation des compétences
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les échéances et objectifs fixés
- Formation en Ressources Humaines ou un diplôme équivalent, telle qu'une Licence professionnelle en Ressources Humaines
- Sens de l'organisation exemplaire et aptitude à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément

Processus de recrutement
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