Gestionnaire Paie Carrières H/F - Hôpital Armand Trousseau

Mission générale :- Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la carrière, la rémunération, la protection sociale et la formation, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel.Missions permanentes :- Vérification des éléments constitutifs du dossier d'embauche des agents- Création des dossiers dans le logiciel de gestion des ressources humaines.- Suivi des situations individuelles et collectives des agents- Constitution et édition des décisions individuelles (Arrêtés de mise en stage, titularisation, NBI, reprise d'ancienneté, disponibilité, détachement, congé parental, temps partiel...)- Suivi des agents contractuels: mises à jour des dossiers HR, Constitution des Contrats et avenants- Suivi des positions statutaires (Disponibilité, Détachements, Congé parental,...)- Saisie et suivi des absences Maladie Ordinaire, C.L.M., C.L.D.,- Saisie et suivi des accidents de travail, des maladies professionnelles et des dossiers d'Allocation Temporaire d'Invalidité;- Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent, actions de fiabilisation.- Préparation des éléments administratifs nécessaires au Conseil Médical et à la commission de réforme- Mise à jour des tableaux de bord: entrées, sorties, CDD, Stagiaires, CLM CLD, Congé Maternité, Retraites, Position Statutaires, Temps partiels,- Contrôle des paies.- Saisie des éléments variables, des transports, des IFT, des IFTS, des primes d'installation....- Traitement des redus (vérification, courrier agent et bordereau de transmission aux finances)- Classement/archivageMissions spécifiques:- Participation aux groupes de travail relatif aux évolutions réglementaires de la gestion du personnel.- Participation aux élections professionnelles.Particularités :Respect strict du secret professionnel

Contractuel ou titulaire de la Fonction Publique - Adjoint administratif