Recrutement Cap Securite 60

Operateur Telesurveillance - Agent de Securite H/F - Cap Securite 60

  • Gouvieux - 60
  • CDI
  • Cap Securite 60
Publié le 14 août 2026
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Les missions du poste


Nous recherchons 2 Opérateurs en Télésurveillance H/F amené(e) à effectuer des Interventions chez nos clients en cas de déclenchement d'alarme.
Cette personne doit impérativement posséder les Cartes Professionnelles validée par le CNAPS (opérateur/opératrice de télésurveillance/ APS) et le Permis de conduire véhicules légers. Une mesure d'adaptation au poste est envisageable pour obtenir l'une des Cartes Professionnelles demandées.

Poste à pourvoir immédiatement
Avantages: Heures supplémentaires + Majoration Nuit + Majoration Dimanche + Majoration Jours fériés + Panier + Mutuelle
Plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite.

Horaires :
. Semaine 1 : 48 H / Semaine (lundi, vendredi, samedi et dimanche 20 h - 8 h du matin).
. Semaine 2 : 36 H / Semaine (Vendredi, samedi et dimanche 8 h - 20 h).
. Semaine 3 : 36 H / Semaine (mardi, mercredi et jeudi 20 h - 8 h) puis week-end de libre soit 1 week-end de libre toutes les 3 semaines.
Et ensuite retour aux horaires de la semaine 1.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Carte Professionnelle valide ,Maîtrise de l'outil Informatique (word, excel) ,formation de Secourisme,Formation aux systèmes de surveillance & sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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