Chef de Service H/F - Communaute Adolescents Albert Chatelet

Dans le cadre du fonctionnement des 3 pavillons et pour continuer la redynamisation du projet d'établissement, l'ouverture vers l'extérieur, l'inclusion.Membre de l'équipe de Direction de l'établissement, par délégation du Directeur, vous organisez le fonctionnement du service, internats de la MECS, en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement de la personne accueillie. Vous encadrez et optimisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire.Vous garantissez l'accueil, la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalisé d'accompagnement, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.Vous êtes chargé(e) de la mise en oeuvre, du suivi, de l'évaluation et du contrôle des objectifs collectifs et/ou individualisés, définis par le projet de service.Vous favorisez les relations et la communication de proximité, impulsez et développer les partenariats.Vous êtes amené(e) à exercer des fonctions transversales inter services et à assurer des astreintes.

Experience: 1 MoisCompétences: Législation sociale,Droit social,Gestion des relations sociales,Logiciels de gestion du temps de travail,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer la gestion du personnel,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Garantir le maintien du climat social de l'entreprise,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,compétences organisationnelles et relationnellesQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.