Maçon - Maçonne H/F - 2A Rh
- Clermont-Ferrand - 63
- Intérim
- 2A Rh
Les missions du poste
Offre d'emploi : macon traditionnel (H/F)
L'agence 2ARH, spécialiste du recrutement dans les métiers du bâtiment, recherche pour l'un de ses clients un maçon traditionnel (H/F).
Vos principales missions seront :
- Pose de briques, parpaings ou pierres selon les plans et schémas.
- Respect des règles de sécurité sur chantier.
Profil recherché :
- Expérience exigée en maçonnerie traditionnelle (minimum 3 ans).
- Autonomie, rigueur, sens du travail bien fait.
- Capacité à travailler en équipe.
- Permis B
Envoyez votre CV à ****@****.** ou présentez-vous directement en agence: 2ARH Intérim - 16 Boulevard Léon Jouhaux 63100 Clermont-Ferrand.
Pour plus d'informations, contactez nous au **.**.**.**.**.
Rejoignez-nous et bâtissez votre avenir avec 2ARH Intérim !!
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.