Collaborateur de Cabinet Auprès du Président du Ccas H/F - Centre Communal D'action Sociale

Rattaché(e) directement au Président du CCAS et à sa Vice-Présidente, le/la collaborateur (trice) assure un appui politique aux élus sur les politiques portées par le CCAS : action sociale, gérontologie, et veille sur les orientations territoriales susceptibles d'affecter les publics accompagnés.Il/elle prépare les instances, organise le travail avec les élus, assure une veille politique sur les orientations nationales et leurs implications locales, accompagne les élus sur le terrain et contribue à la communication sur l'action du CCAS.Le poste est basé au cabinet du Maire, en lien étroit avec la Directrice et les services du CCAS, ainsi qu'avec les services municipaux à la demande des élus.1. Proximité et suivi des actions de terrain - Organiser et participer aux visites de terrain du Président ou de la Vice-Présidente - Accompagner les élus dans leurs missions sur le terrain - Participer aux actions événementielles portées par le CCAS ou aux actions collectives identifiées avec les responsables administratifs - Préparer et participer aux comités de pilotage impliquant les élus - Échanger régulièrement avec la Directrice du CCAS afin de préparer ces temps2. Organisation des instances et travail avec les élus - Mobilisation des élus autour d'enjeux politiques déterminés - Organisation de groupes de travail thématiques élus-direction - Préparation politique des instances avec la Directrice du CCAS et le Président ou la Vice-Présidente - Préparation des interventions devant les instances - Participation aux instances3. Suivi des politiques nationales de solidarité - Politiques de solidarité : suivi des orientations nationales et des évolutions législatives en matière d'action sociale ; analyse de leurs implications pour les publics accompagnés par le CCAS et préparation des positionnements des élus - Gérontologie et politiques du vieillissement : suivi des orientations nationales en matière de prise en charge des personnes âgées (maintien à domicile, dépendance, hébergement) ; analyse de leurs implications pour les services et publics du CCAS - Préparation des interventions des élus sur ces thématiques, en instances comme en communication4. Suivi des orientations territoriales - Veille sur les décisions et orientations du Département de l'Isère et de la Métropole Grenoble-Alpes susceptibles d'affecter les missions ou les publics du CCAS - Analyse de leurs implications pour l'action du CCAS et préparation des positionnements des élus - Préparation des interventions des élus dans les espaces de coopération institutionnelle5. Communication sur l'action politique - Rédiger les discours et interventions du Président ou de la Vice-Présidente - Élaborer un plan de communication sur les actions du CCAS - Valorisation des décisions des instances - Contribuer à une meilleure visibilité du CCAS et de l'action des élusConditions d'exercice particulières - Horaires flexibles avec disponibilité en soirée et week-end pour certains évènements . - Organisation des congés permettant la continuité du service - Déplacements fréquents sur le territoire.(Saint-Martin-d'Hères)Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités Formation : de niveau Licence minimum, en sciences politiques, sciences humaines, action sociale, droit public ou communication politique ; un niveau Master serait un atout Expérience : junior accepté Conditions de rémunération - Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT) - Régime indemnitaire (RIFSEEP)- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille- Prévoyance de groupe, FACULTATIVE, Participation de 26€ par mois

Experience: Débutant acceptéCompétences: Gérer les relations avec les actionnaires,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Maîtrise des outils de Com/Réseaux sociaux,Maîtrise des politiques sociales,excellentes capacités rédactionnelles/Synthétiques,Réactivité/adaptabilité/esprit d'initiative,Connaissance des politiques sociales du territoire,Intérêt marqué pour la vie locale,Capacités d'analyse socio-économique,Sens politique/loyauté/diplomatie,Connaissance en gestion de projet,Intérêt pour l'action publique de proximité marquéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.