Business Developer Full Cycle H/F - L&C consulting
- Metz - 57
- CDI
- Télétravail accepté
- L&C consulting
Les missions du poste
L'ENTREPRISE
Notre client est un éditeur de solutions SaaS, présent depuis 10 ans sur le
marché de la digitalisation des processus immobiliers. Il propose une offre
dédiée aux professionnels de la copropriété, permettant aux syndics et
gestionnaires de digitaliser l'organisation de leurs assemblées générales, de la
convocation au procès-verbal. L'entreprise se distingue par la stabilité de ses
équipes, sans turnover à ce jour.
Dans le cadre de la structuration de sa force commerciale à Metz, elle recrute
un(e) 3 Business Developer, dédié(e) à temps plein au développement de son
portefeuille clients.
VOS MISSIONS
- Prospecter - développer un portefeuille de clients à l'échelle nationale,
principalement dans les grandes agglomérations, par une démarche de prospection
à froid structurée. La vente s'effectue majoritairement à distance, avec
quelques déplacements terrain ponctuels.
- Piloter le cycle de vente de A à Z - qualification des besoins, réalisation de
démonstrations, négociation et closing en autonomie, jusqu'à l'atteinte des
objectifs mensuels.
- Suivre son activité - mise à jour rigoureuse du CRM et respect des indicateurs
de performance hebdomadaires.
Objectif en phase de croisière : 10 nouveaux clients par mois, pour un panier
moyen de ~2 000 € par an et un cycle de vente de 1 à 6 mois.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en vente B2B, idéalement acquise
dans un environnement SaaS, sur un cycle de vente complet.
- Vous avez une réelle appétence pour le digital.
- Une connaissance du secteur du syndic ou de la copropriété constitue un atout,
sans être indispensable. Une formation métier est assurée à la prise de poste.
- Vous maîtrisez la prospection à froid et appréciez le closing en autonomie ;
votre motivation financière est un moteur.
- Vous portez une vision éthique de la vente : transparence, bienveillance et
sens de la responsabilité.
CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE
- Une rémunération de 30 K€ fixe + 15 K€ variable (OTE 45 K€), avec un variable
déplafonné.
- Des avantages : mutuelle d'entreprise, 13 mois.
- Un rythme de travail de 9h à 18h (39h/semaine), avec une organisation flexible
incluant une journée de télétravail par semaine.
- Un rattachement direct à la direction commerciale, au sein d'une équipe de 6
personnes basée à Metz (57).