Encadrant·e Technique d'Insertion H/F - Reseau Creusois des Siae

L'association Réseau Creusois des SIAE recherche un-e encadrant-e technique d'insertion pour son chantier d'insertion CIRCé basé à Auzances, en CDD de 4 mois, avec une prise de poste début septembre 2026.Le chantier d'insertion CIRCé réalise de l'entretien d'espaces naturels, de la petite maçonnerie, de l'entretien de petit patrimoine bâti et de la construction de mobilier bois. Il intervient essentiellement pour les collectivités territoriales, les entreprises et les associations.- Missions/activitésAu sein de l'association Réseau Creusois des SIAE, vous interviendrez pour l'encadrement technique des 8 salarié-e-s en contrat d'insertion sur le chantier d'insertion CIRCé basé à Auzances. Vous aurez pour missions de :- Assurer l'encadrement et la formation en situation de production de 8 salarié-e-s en insertion - transmettre les gestes techniques, les savoir-faire et les savoir-être professionnels - assurer la montée en compétences des salarié-e-s en insertion - suivre la progression de chaque salarié-e en lien avec les différents partenaires - identifier les éventuels freins socioprofessionnels et besoins en formation - favoriser l'implication des salarié-e-s dans les démarches engagées avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle- Assurer la production économique du chantier - organiser l'activité de production : recherche et planification des prestations, définition des besoins et gestion des approvisionnements en matières premières et petit matériel, coordination logistique - participer aux réunions de chantier - assurer la bonne exécution des prestations dans les délais impartis - gérer l'équipe : motivation des salarié-e-s, constitution des équipes et répartition des tâches, gestion des éventuels conflits - réaliser les devis et facturation - appuyer la directrice dans les réponses aux marchés publics- Profil souhaitéExpérience : 2 ans - Maçonnerie, espaces verts, encadrementSavoir-faire- Travailler en équipe- Planifier les étapes d'une production- Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail- Former en situation de travail, transmettre des gestes techniques- Accompagner, soutenir- Communiquer à l'écrit et à l'oral- Coordonner une équipe- Faire des devis et des factures (outils bureautiques)Savoir-être- Bienveillance et empathie- Maîtrise de soi et de ses émotions- Capacité d'adaptation- Écoute et dialogue- Persévérance- Réactivité- Autonomie- Pédagogie

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Organiser et planifier une activité,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier,Veiller au respect des règles de vie collectivePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.