Chargé de Développement Territorial H/F - Msa Auvergne

La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France.A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
ntrepriseVous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite.Et tout cela au même endroit ! PosteLa Vie Mutualiste Locale est en charge de la relation avec les élus et de l'animation des territoires, en organisant des actions, formations et réunions avec les délégués cantonaux. Le service Vie Mutualiste Locale recherche un animateur de la vie mutualiste en CDI pour son site de Clermont-Ferrand.La Vie Mutualiste Locale constitue l'un des piliers du modèle mutualiste de la MSA. Elle assure l'animation de la gouvernance démocratique de l'institution en s'appuyant sur un réseau d'élus bénévoles représentant les adhérents sur l'ensemble du territoire.Quelles seront vos missions ?- Accompagnement et animation du réseau des élus :Construire des supports, en assurer leur diffusion et évaluer leur efficienceOrganiser et animer des réunions d'information et/ou des formations pour les élusDynamiser la participation des élus aux réunions qui leurs sont proposéesCoordonner la prise en charge des demandes des élusTransmettre, après analyse, les demandes des élus auprès des services MSA et assurer l'information de la directionPilotage et mise en oeuvre en oeuvre des actions territoriales en lien avec les élusIdentifier les besoins sur les territoires ainsi que les attentes des élusMettre en oeuvre et accompagner des projets et coordonner les actions des élusSuivre et analyser les actions portées sur le territoire dans une approche d'amélioration continueOrganisation de manifestations et participation à des évènementsParticipation à la valorisation des offres de services et du guichet uniqueReprésenter l'organisme à l'extérieur dans tout type d'évènement relatif à ses missions en lien avec les élus et l'action mutualiste : enseignement agricole, salons.Promouvoir l'offre de services MSA dans sa pluralité et sa diversité lors de chaque action : programme sanitaire et social, accompagnement des entreprises, rendez-vous des prestations...Mobiliser les élus pour assurer une participation à l'assemblée généraleMobiliser les territoires en vue des élections de la MSA (tous les 5 ans)Répondre aux sollicitations des élus pour assurer une participation optimale aux électionsQuelles sont les modalités du poste que nous vous proposons ?Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de Clermont-Ferrand.CDI à temps plein. Télétravail possible après montée en autonomie.Rémunération mensuelle : 2 550,94€ bruts mensuels à l'embauche sur 13 mois) + intéressement + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps + dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'employeur.Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus !Profil recherchéNous recherchons quel profil ? Votre formation : Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum dans les domaines de l'animation territoriale, du développement local, des sciences humaines, de la communication, de l'économie sociale et solidaire ou expérience significative dans une fonction similaire.Expérience appréciée dans l'animation de réseaux mutualistes, associatifs, institutionnels ou dans le domaine du développement territorial.Compétences attendues :Aptitude à la conduite et à l'animation de projets, de leur conception à leur réalisation.Capacité à organiser et animer des réunions, groupes de travail, formations et événements.Rigueur organisationnelle et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.Excellentes capacités de communication écrit

Experience: 2 An(s)Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.