Recrutement Coop Agricol Transform Conservation Vent

Chauffeur de Tracteur H/F - Coop Agricol Transform Conservation Vent

  • Juniville - 08
  • CDI
  • Coop Agricol Transform Conservation Vent
Publié le 14 août 2026
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Les missions du poste


La COOPERATIVE AGRICOLE DE JUNIVILLE recherche un(e) chauffeur de tracteur agricole (H/F) en CDI à temps partiel de 50 %, évolutif selon profil. Le poste est à pourvoir dès que possible.Vos missions : Rattaché(e) au responsable logistique, vous aurez pour mission :- D'assurer les livraisons et les enlèvements en tracteur équipé benne - Réaliser les différentes prestations de service proposées par la Coopérative : épandage engrais, récolte maïs avec transbordeur, sur semis, . - Veiller au bon entretien du matériel confié- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internesConditions de travail : - Prise de poste sur le secteur de Juniville- Travail de journée, du lundi au vendredi (hors période de moisson)- Annualisation du temps de travail- Du matériel de qualité adapté à l'activitéDescriptif du profil : - Une expérience dans le secteur agricole est un véritable atout- Permis poids lourd et/ou super lourd serait un plus (Carte FIMO, FCO à jour)- Autonomie, rigueur et bon relationnel sont essentiels- Travail en équipeNous vous proposons : - Un 13 ème mois- Une prime d'ancienneté- Les frais de repas remboursés / paniers repas- De l'intéressement- Une mutuelle d'entreprise- Les avantages de notre CSE

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Préparer du matériel en prévision d'un travailQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétailListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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