Atsem Bus et Ménage H/F - France Travail
- Endoufielle - 32
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
La commune d'Endoufielle recrute un(e) agent(e) chargé(e) de l'accompagnement du transport scolaire et de l'entretien des locaux.Il s'agit d'un poste à temps non complet réparti sur l'année de la manière suivante :En période scolaire, lundi mardi jeudi et vendredi : 1/accompagnement du bus scolaire de 8h25 à 9h et le soir de 16h25 à 17h2/Entretien et nettoyage de la cantine de 13h à 14h30.En période de vacances scolaire :Petites vacances 10h de nettoyage approfondi des locaux par session (sur 4 vacances scolaires : Toussaint Noël février et Paques) Vacances d'été : 26h d'entretien concentré sur la semaine avant la rentrée scolaireMissions ou activitésAccompagnement du transport scolaire - accueil, installation et sécurité des enfants à bord du bus scolaire.- Pointage des élèves et surveillance durant les trajets aller-retour.Entretien des locaux- Nettoyage approfondi des locaux durant les périodes de vacances scolaires- Nettoyage et remise en état des locaux de la cantine après le service de midiProfil recherché* Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités* Connaissance/respect des règles d'hygiène (locaux et restauration)* Bienveillance et bon relationnel avec les enfants* AutonomieDate prévue du recrutement : 01/09/2026
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.