Responsable du Service Culturel - Rosny-Sous-Bois H/F - Communes

Sous la responsabilité de la Directrice de la Culture et de la Jeunesse, la Cheffe du service culturel est chargée de concevoir et mettre en oeuvre les projets portés par le service, ainsi que les projets transversaux à la Direction de la Culture et de la Jeunesse.Pilotage de projets culturels- Concevoir, organiser et coordonner des actions et des temps de programmation autour de projets transversaux associant les équipements culturels (festivals, résidences en crèche, ...)- Formuler des propositions de programmation (cirque, théâtre, spectacles petite enfance,...) et coordonner les manifestations du service culturel- Assurer le suivi de la convention de partenariat avec l'Education nationale, ainsi que la coordination des projets d'éducation artistique et culturelle mise en place par le service et par les différents équipements culturels- Organiser l'information et la concertation entre les équipements culturels et de manière générale entre les différents partenaires- Organiser la communication de l'ensemble de la Direction- Piloter le partenariat avec d'autres collectivités publiques, en particulier le Département.Suivi administratif et financier des associations culturelles- Piloter les mises à disposition régulières de salles aux associations- Suivre les demandes de subventions- Coordonner les événements des associations culturelles- Coordonner plus spécifiquement le partenariat avec l'association 1,9,3 Soleil !- Suivre les problématiques de bâtiment (travaux, entretien) des salles culturelles (Madeleine Barjac, Jean Vilar, Mille Club).Gestion administrative et financière du service- Préparer, exécuter et suivre le budget du service- Rechercher l'optimisation des ressources- Assurer le suivi administratif des contrats et délibérations- Encadrer, piloter et animer l'équipe, assurer la gestion des ressources humaines du service (recrutement, évaluation des agents)

Connaissances :- Connaissance du secteur éducatif- Connaissance des procédures administratives, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, des procédures d'attribution et d'arbitrage budgétaire, du code des marchés publics- Connaissance des outils et méthodes de la gestion du personnel et GRH, des techniques et procédures d'évaluationConnaissance des réseaux culturels institutionnels et privés.Compétences techniques :- Savoir gérer des équipes, les organiser et déléguer- Maîtriser les procédures administratives- Savoir utiliser la méthodologie projet- Avoir un esprit de synthèse et d'analyseSavoir mesurer les effets et les impacts des projets culturels et artistiques, et les comparer au regard des objectifs et critères définis en amont.Compétences comportementales :- Être organisé, savoir anticiper, avoir le sens des priorités- Avoir le sens du travail en équipe, le sens relationnel et la capacité à travailler avec de nombreux partenaires- Aptitudes à l'encadrement- Qualités relationnelles- Qualités rédactionnelles