Recrutement Conseils régionaux

Juriste Conseil Poste N° 33027 - Region Hauts-De-France H/F - Conseils régionaux

  • Lille - 59
  • Fonctionnaire
  • Conseils régionaux
Publié le 15 août 2026
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Les missions du poste


Contexte du poste :Le Pôle Education Lycées se structure autour de 7 directions : Direction des Equipements et du Patrimoine Lycée (DEPL), Direction du Fonctionnement des Etablissements (DFE), Direction des Politiques Educatives (DPE), Direction de l'Alternance et de l'Apprentissage (DIRAA), Direction de la Recherche de l'Enseignement Supérieur et des formations Sanitaires et Sociales (DRESS), Mission Proch'orientation (MPO), Mission d'information et de Proximité (MIPAL) et d'un Département Administratif et Financier (DAF).Rattaché au Directeur Général Adjoint, le Département Administratif et Financier assure le suivi et la cohérence des procédures administratives, juridiques, financières en dépenses et recettes et le pilotage de dossiers transversaux.Ce Département s'organise autour de 2 services :- Le Service Accords-Cadres et Marchés Publics (SACMP) - Le Service de Coordination du Pôle (SCP) Le poste est positionné, au secteur DCE et notification partagée, au SACMP (Service Accords-Cadres et Marchés Publics). Ce poste a une mission auprès du DGA et des Directions du Pôle, de conseil, d'assistance, de validation, de création de supports, d'expertise dans le domaine juridique de l'Achat Public.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260813000518-juriste-conseil-poste-n-33027?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Diplôme : Bac +5Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine juridique Profil :Connaissance avéré en marchés publics Connaissance des institutions publiquesMaîtrise des outils informatiquesBonnes capacités rédactionnellesQualités organisationnellesAutonomieCapacité d'initiativeCapacité d'écouteCapacité à travailler en équipeSens des relations humaines et du travail en groupeRigueur, réactivité, autonomie et dynamisme.Conditions de travailContraintes horaires : Amplitude horaireContraintes de mobilité : Déplacements ponctuels Contraintes liées aux réunions accompagnées de déplacements sur les sites de la RégionExposition aux risques : Complexités relationnellesDéplacements ponctuelsTravail sur écran

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