Responsable de Secteur Éducatif - la Roche-Sur-Yon H/F - Communes

Dans le cadre de la Politique éducative de la ville et du Projet Educatif de Territoire :· Contribuer par l'organisation à garantir la qualité du service et de l'accueil des enfants ;· Coordonner les temps périscolaires sur les différentes structures d'accueils collectifs de mineurs du secteur, dans le respect de la réglementation en vigueur en dirigeant les équipes de Responsable de site et d'atsems ;· Participer à la mise en cohérence des projets périscolaires et scolaires en lien étroit avec l'unité d'animation des projets.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS1/ MANAGEMENT DU PERSONNELCoordonner le travail des équipes de Responsables de site et d'atsems du secteur concerné :· En organisant et planifiant le travail de l'activité de son secteur ;· En gérant les temps de travail (suivi des plannings, des autorisations d'absences, des congés) en collaboration avec l'unité RH afin d'assurer une cohérence d'équipe en cas de remplacement ;· En impulsant une dynamique d'équipe et en se positionnant en qualité de médiateur/régulateur de conflits ;· En relayant/transmettant les informations nécessaires ;· En animant/pilotant des réunions de sites/intersites.Assurer l'évaluation annuelle des personnels rattachés au secteur concerné et émettre un avis sur les propositions d'avancements (stagiairisation, titularisation, avancements de grade et/ou promotion).Recenser, proposer et planifier les besoins en formation, en évolution des métiers d'animateurs et d'atsems.2/ GESTION, SUIVI DU SECTEUR et des temps périscolairesParticiper à la conception du projet éducatif de direction.Accompagner les équipes dans l'élaboration du projet pédagogique, impulser sa mise en oeuvre et son évaluation.Participer à la construction et au suivi des parcours éducatifs des enfants, et assurer l'inclusion des enfants en situation de handicap en lien avec l'unité Projets.Etre en interaction avec les partenaires ainsi que les directeurs d'école (coéducation) et enseignants en garantissant une communication propice aux échanges dans l'intérêt de l'enfant.Intégrer le suivi de l'approche sociale et familiale en contribuant au Programme de Réussite Educative par l'identification de situations, et en gérant les situations particulières et d'urgence (conflits entre enfants, conflits familiaux) en lien avec le RSP.3/ SUIVI RÉGLEMENTAIRE ET ADMINISTRATIFAssurer la supervision des commandes de matériel géré par les RSP.Assurer le suivi de la réglementation en matière de sécurité (formation et exercices incendie, PPMS Risques Majeurs et Intrusion) en lien avec la cellule travaux et le pôle Prévention.Assurer la mission d'assistant de prévention en mettant en oeuvre la réglementation en matière de sécurité (formation et exercices incendie, PPMS,) et mettre en oeuvre les préconisations.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISESCompétences relationnelles et qualités humaines :· Compétences managériales exigées,· Avoir le sens des responsabilités,· Avoir le sens de l'organisation, être méthodique,· Animer / piloter les réunions,· Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse,· Faire preuve d'autonomie, avoir le sens de l'initiative,· Avoir le sens du travail en équipe,· Avoir une aptitude à la communication,· Savoir gérer les conflits.Compétences administratives et techniques :· Connaître la réglementation des ACM,· Notions réglementaires sur les ERP,· Faire preuve d'une aisance rédactionnelle,· Maîtriser les outils bureautiques,· Travailler en lien étroit avec les autres responsables de secteur et l'unité Projets.