Recrutement Hostel 64

Employé de Ménage H/F - Hostel 64

  • Bayonne - 64
  • CDD
  • Hostel 64
Publié le 15 août 2026
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Les missions du poste


Description de l'entreprise :
Rejoins une équipe dynamique et conviviale dans une auberge chaleureuse au coeur du quartier Saint-Esprit à Bayonne.

Ce que nous offrons :

Un contrat CDD Saisonnier jusqu'à fin septembre
Horaires en temps partiel de 11h à 15h du lundi au dimanche avec 2 jours de repos
Une ambiance de travail détendue et bienveillante
Un cadre exceptionnel, entre mer et montagne

Tes missions :

Assurer la propreté et l'entretien des chambres et des espaces communs
Défaire et refaire les lits pour garantir un accueil soigné aux voyageurs
Veiller au confort et au bien-être des clients
Participer à la bonne ambiance de l'auberge avec ton sourire et ta bonne humeur

Ton profil :

Dynamique, organisé(e) et autonome
À l'aise en équipe et toujours prêt(e) à donner un coup de main
Un brin perfectionniste ? Tant mieux, on adore ça
Une première expérience en ménage est un plus, mais la motivation prime avant tout

Lieu : Bayonne (64), au coeur d'une région vibrante et festive

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoie ton CV ou passe nous voir directement. Nous avons hâte de te rencontrer.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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