Chef de la Section Recrutement - Marketing H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d'instances de concertation, contrôle interne et soutien.
Chef de la section recrutement et marketing, vous jouez un rôle clé dans l'attractivité du ministère.Par votre action, vous contribuez à la réussite de la mission de recrutement du ministère en garantissant la conformité réglementaire des recrutements et la satisfaction du candidat tout en respectant les besoins des employeurs.Concrètement, vos missions sont les suivantes :- Piloter le plan de charge de votre section tout en assurant la montée en compétence de vos rédacteurs.- Conduire le changement lié à l'évolution des systèmes d'information et des pratiques de gestion.- Accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement tant sur les procédures que la réglementation applicable aux différents statuts (contractuels, ouvriers de l'Etat et recrutements réservés).- Représenter le CMG lors de réunions et commissions en lien avec des interlocuteurs internes et externes au MinArm.Au-delà de la gestion administrative, vous participerez activement au rayonnement de la marque employeur « Civils de la Défense », en prenant part à des actions de communication visant à valoriser les métiers, les parcours et les opportunités offertes.Ce poste de manageur est valorisant et à fort impact, au coeur des enjeux de recrutement et d'attractivité du ministère des armées.

Communicant, vous souhaitez contribuer à la réalisation de la mission RH pour le ministère des Armées.Patient, pédagogue et diplomate, vous êtes un manager expérimenté qui aime les nouveaux défis et travailler dans des délais contraints.Une première expérience ou une connaissance de la gestion des ressources humaines sera appréciée, mais c'est avant tout votre leadership, votre capacité à appréhender des situations nouvelles, votre faculté à appliquer les règles de gestion dans le respect de la réglementation, et votre envie de monter en compétences qui feront la différence. Nous recherchons des collaborateurs motivés, curieux et engagés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et esprit d'équipe sont au coeur de chaque mission.