Directeur de Camping H/F - Sarl les Rives du Lac
- Veynes - 05
- CDI
- Sarl les Rives du Lac
Les missions du poste
Notre Camping, au bord d'un plan d'eau dispose d'un restaurant ouvert au public.Cuisine simple mais de qualité, maison, s'appuyant sur des produits locaux.Carte de pizzas et de burgers, viandes.Plats et desserts du jour maison. Travail sur des plats du jour originaux (plats du monde et du terroir).
Vous aimez la montagne et la nature, vous avez un bon bagage technique et des compétences en gestion, vous avez le sens de l'accueil et aimez le contact avec les clients, alors ce poste de directeur d'exploitation est fait pour vous ! Le campingSitué dans un village des Hautes Alpes à 800m d'altitude, comportant toutes les commodités (gare, écoles, médecin, forte vie associative.), le camping Les Rives du Lac a été fortement développé ces 16 dernières années et offre des prestations de haut de gamme pour des clients amoureux de la nature. Le camping est refuge LPO et labélisé Clef Verte. Doté de 56 locatifs et 150 emplacements, il accueille jusqu'à 800 personnes en plein saison. Les missions principales- Mission de responsable technique : Votre bagage technique vous permet de comprendre et de maitriser l'ensemble du fonctionnement du camping (électricité, plomberie, menuiserie.). Avec le responsable de maintenance déjà en poste, vous assurez la maintenance préventive, les petits travaux et les interventions pendant la saison. Vous gérez l'ouverture et la fermeture du camping. Vous faites appel aux prestataires externes et suivez les interventions. Vous êtes garant du respect des normes de sécurité- Mission de responsable commercial : en vous appuyant sur l'équipe de réception (2 personnes en haute saison), vous êtes l'interlocuteur auprès des clients et répondez du bon déroulement de la saison. Vous organiser et animez le camping durant la saison, vous êtes force de proposition pour proposer des services et des animations de qualité. Vous vous assurez du bon fonctionnement des outils de gestion et de commercialisation. Vous suivez les réservations, décidez avec le propriétaire des actions commerciales à mettre en place. Vous effectuez pour ceci un suivi régulier des indicateurs de performance. - Mission de responsable des Ressources Humaines : vous procédez au recrutement des équipes dimensionnées avec le propriétaire. Vous encadrez, accompagnez et animez les équipes permanentes et saisonnières. Vous veillez au respect des procédures internes. - Mission de développement et d'orientation stratégique : avec le propriétaire, vous définissez les axes de développement, la politique tarifaire, les actions marketing que vous mettez ensuite en place. Compétences indispensables Expérience confirmée dans la gestion d'un établissement. Bon bagage technique. Solides compétences en gestion administrative, financière et commerciale. Expérience en management d'équipes. Capacité d'organisation, autonomie et sens des responsabilités. Anglais courantConditions- Salaire brut/mois : 3000€ + primes liées au résultat- Logement : une belle maison de 130m2 avec jardin située sur le camping- Vacances en dehors de la période Avril - fin Octobre- Début de contrat : au plus tôt.
Le profil recherché
Experience: 36 MoisCompétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationLangues: Anglais souhaitéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.