Directeur·rice Adjoint·e de la Direction Aménagement Urbain et Habitat - Rennes Métropole H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Vous souhaitez contribuer à la transformation d'une métropole en pleine évolution et mettre votre expertise au service de projets urbains ambitieux ?Au sein de la Direction de l'Aménagement Urbain et de l'Habitat (180 agents), vous secondez la directrice dans le pilotage de la direction et participez à la mise en oeuvre des grandes politiques métropolitaines en matière d'urbanisme, de foncier, d'habitat et d'aménagement.À ce poste stratégique, vous contribuez à construire une métropole engagée dans des transitions écologiques socialement justes.En appui de la directrice, vous assurez le copilotage de la direction et intervenez sur des dossiers à forts enjeux.Vous êtes notamment amené.e à :- Piloter des projets stratégiques et complexes en transversalité, en lien avec les services de la direction, les communes et les partenaires institutionnels.- Coordonner des démarches innovantes liées aux politiques foncières (dissociation foncier/bati) au renouvellement urbain, à l'habitat et à l'aménagement durable.- Assurer la cohérence des documents stratégiques et accompagner leur mise en oeuvre opérationnelle.- Animer les démarches de coordination entre les différents services de la direction et avec les autres directions de la collectivité.- Représenter la direction auprès des partenaires institutionnels et dans les instances de pilotage.- Contribuer à l'évolution des méthodes de travail, des organisations et des processus afin d'accompagner les transformations de la direction.- Assurer l'intérim de la directrice en son absence.

Vous disposez d'une solide expérience dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement, du foncier ou de l'habitat, acquise au sein d'une collectivité, d'un établissement public ou d'une structure intervenant dans ces secteurs.Vous êtes reconnu.e pour :- votre vision stratégique des politiques publiques territoriales ;- votre capacité à piloter des projets complexes et partenariaux ;- votre aptitude à fédérer des équipes et à travailler en transversalité ;- vos qualités d'analyse, de négociation et de communication ;- votre capacité à accompagner le changement et à porter l'innovation ;- vos qualités rédactionnelles et votre aisance dans la représentation institutionnelle.