Gestionnaire Paies et Carrières H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe composée de 3 agents et assurerez la gestion administrative et statutaire d'un portefeuille d'environ 120 agents, titulaires et contractuels.Vous intervenez sur l'ensemble du parcours professionnel des agents : paie, carrière, retraite, absences et gestion administrative, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.Interlocuteur privilégié des agents et des services, vous les conseillez et les accompagnez dans leurs démarches RH et leurs évolutions professionnelles.Un poste polyvalent, au coeur de la vie professionnelle des agents, alliant expertise RH, gestion administrative et proximité avec les équipes.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260814000822-gestionnaire-paies-carriEres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :- Diplôme de niveau Bac +2 minimum et/ou expérience significative sur un poste de gestionnaire RH ;- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale indispensable ;- La connaissance de CIRIL RH, notamment de ses modules paie et carrière, serait appréciée ;- Maîtrise des outils bureautiques.Vos qualités- Rigueur, fiabilité et respect des échéances ;- Organisation, autonomie et sens des priorités ;- Discrétion et respect de la confidentialité ;- Sens du service public et qualités relationnelles : écoute, disponibilité, pédagogie et bienveillance ;- Esprit d'équipe, coopération et solidarité ;- Capacité à travailler en équipe, à partager l'information et à contribuer à la continuité du service.