Responsable du Centre Social - Mairie de Henin-Beaumont H/F - Communes

Coordonner le projet social à travers la mise en oeuvre d'une méthodologie participative et partagéeCoordonner la mise en oeuvre découlant du projet socialMener un diagnostic partagé de la structure, de l'offre de service, des activités et des publics touchésAnalyser l'environnement dans sa complexité (besoins, enjeux, relations)Conduire une réflexion stratégique permettant de traduire les objectifs politiques de mi-mandat (mixité, diversité, "hors les murs") dans le projet social du territoireProposer des actions innovantes qui répondent à l'évolution des attentes des habitantsEtre en veille par rapport aux évolutions des politiques publiquesEvaluer de manière participative le projet social et suivre les indicateurs d'évaluationCommuniquer auprès des habitants et partenaires afin de partager le projet social et faciliter son appropriationAccompagner et structurer les processus décisionnels. Préparer, organiser et suivre les instances de participation des habitants existantesDéfinir les fiches de postes, mener les entretiens d'évaluation, suivre la formation en lien avec le service RH CommunalRépartir et coordonner les activités de l'équipePiloter, suivre et contrôler les activités des agentsFaire circuler l'information au sein de l'équipe et favoriser le travail en équipe dans une dynamique d'animation globaleTraduire les orientations politiques et le projet social de territoire en projet de serviceConduire les réunions liées à la mise en place ou au bilan des projetsElaborer le budget et suivre son exécution, rechercher des financements extérieurs, rédiger des bilans financiers à destinations des partenaires, préparer et suivre les marchés, assurer le suivi comptable de la structure, en lien avec la Direction des Affaires FinancièresManager une équipe pluridisciplinaire, savoir négocier et gérer les conflitsSuivre la fonction communication de la structure en lien avec le service communication de la villeLe (la) responsable du centre social met en oeuvre le projet global d'animation socio-culturelle du centre social impulsé par la municipalité. Il ou Elle pilote la fonction d'animation globale du centre social et coordonne ses équipes. Il ou elle exerce une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier de la structure. Il ou elle met en place les démarches d'analyse, de bilan et de projet dans le cadre de l'agrément CAF.

SAVOIRSConnaissance de la législation et de la règlementation s'appliquant au champ du développement social local et de l'animation socio-culturelleConnaissance de la règlementation spécifique à l'animation et aux accueils de mineursConnaissance du droit de la fonction publique territoriale, des finances publiques, des partenaires et acteurs locaux, des problématiques et dispositifs du champ socialIngénierie de projetMéthodologie de management par objectifsSAVOIR-FAIREConduite des différentes étapes d'un projet social : diagnostic, axes stratégiques, plan d'action, mise en oeuvre, évaluationAccompagnement des processus participatifs et décisionnelsMise en oeuvre d'outils de mobilisation des habitantsCréation et utilisation d'outils de gestion et de pilotage stratégiqueRédaction de documents juridiques, administratifs et financiersManagement d'équipe (motiver l'équipe, fixer des objectifs, délimiter un cadre, assurer la cohésion d'équipe, réunir autour de projets communs....)Maîtrise des outils informatiquesDiplôme d'études supérieures (Bac +3) dans le domaine de l'action sociale, de l'animation socio-culturelle et/ou de l'ingénierie socialeExpérience en management et/ou en conduite de changementCapacité à travailler en transversalité et en partenariatCapacité à fédérer, à mobiliser, à faire adhérerEtre force de propositionCapacités d'analyse et de synthèseCapacités rédactionnellesCapacités d'écoute et communication, diplomatieSens du service public