Responsable du Pôle Hygiène Sécurité et Conditions de Travail - Cachan H/F - Communes

Le responsable du pôle contribue à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail des agents en conseillant l'autorité territoriale dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Responsable N+2 : Directeur Général des Services Responsable N+1 : Directeur des Ressources HumainesHygiène & Sécurité :- Informer et conseiller les agents et les responsables de service en matière d'hygiène, de sécurité au travail et de conditions de travail.- Assurer la gestion des registres hygiène et sécurité. - Animer la F3SCT- Organiser l'inspection en matière d'hygiène et de sécurité au travail. Prévention des risques :- Conseiller les services municipaux en matière de prévention des risques liés à la pratique professionnelle. - Suivre la mise en oeuvre du document unique d'évaluation des risques professionnels- Organiser l'équipement de protections individuelles en lien avec l'agent d'accueil polyvalent.Volet médical : - Analyser les causes des accidents du travail et maladies professionnelles. - Participer à la surveillance médicale des agents. - Assurer le suivi du taux d'emploi de travailleurs disposant d'un handicap reconnu. - Gérer les demandes de financement auprès du FIPHFP. Gestion des Ressources Humaines :- Participer à la conduite et à la coordination des projets transversaux de la direction. - Communiquer auprès des cadres de la direction toutes informations ayant des impacts dans leurs missions respectives. - Participer aux reclassements et aux aménagements de poste. - S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques. Encadrement :Encadrer deux agents -+ Une chargée de prévention des risques professionnels -+ Une assistante administrative

SAVOIR : - Connaissance de la règlementation relative à l'hygiène et à la sécurité (code du travail, décrets, lois, recommandations...). - Connaissance des principes de droit et de jurisprudence en matière de responsabilité administrative et pénale. - Connaissance du fonctionnement et attributions des instances paritaires et des autres acteurs de la prévention. - Connaissances des risques professionnels (incendie, risque chimique, électrique, biologique, manutentions manuelles, chute...). SAVOIR - FAIRE : - Maitrise des techniques d'analyse des accidents du travail, de recueil d'information et de diagnostic (observations des situations de travail, analyse des risques, entretiens...) - Maîtrise de l'outil informatique et avoir des connaissances du logiciel Ciril. - Capacité d'analyse et de recherche d'information. - Capacité à convaincre et à rassembler autour d'un projet. - Force de proposition. - Savoir prioriser et gérer les urgences APTITUDE / QUALITE :- Hautes qualités relationnelles. - Disponibilité. - Autonomie. - Qualité d'écoute et pédagogie. - Sens de la discrétion.