Chargé·e de Suivi des Relations avec les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux... H/F - Conseils départementaux

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chargé·e de Suivi des Relations avec les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) pour rejoindre la Direction Générale Adjointe Parcours de Vie Solidaires (DGAPVS) - Direction de l'Autonomie - Unité Contractualisation, basée à la Cité Administrative d'Angers.Ce poste permanent et stratégique s'adresse à des professionnel·le·s souhaitant piloter un portefeuille d'établissements et services du secteur des personnes âgées et en situation de handicap. Votre rôle sera essentiel pour mettre en oeuvre les orientations départementales, veiller à une gestion équilibrée des demandes des structures, et développer une expertise sectorielle au service des acteurs du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260715001692-charge-e-suivi-relations-avec-les-Etablissements-services-sociaux-medico-sociaux-essms?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une bonne connaissance des politiques publiques de l'autonomie et des axes du schéma autonomie départemental de Maine-et-Loire. Il·elle doit maîtriser la réglementation comptable et fiscale applicable aux ESSMS (EPSMS, CCAS/CIAS, associations) et les principaux dispositifs d'aide sociale. Une maîtrise des mécanismes budgétaires, d'analyse financière et de contrôle de gestion sera indispensable.Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit :Savoir lire et analyser des documents comptables, budgétaires et financiers.Maîtriser les outils de reporting et d'aide à la décision.Concevoir des outils de pilotage clairs et automatisés.Développer le dialogue de gestion et l'accompagnement stratégique des partenaires.Rédiger des rapports, notes, courriers et procédures.Vulgariser les informations pour les rendre accessibles.S'adapter à de nouveaux outils informatiques et de communication.Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et professionnelles :Adaptabilité et réactivité : capacité à s'ajuster aux évolutions et aux besoins des ESSMS.Esprit d'ouverture et curiosité professionnelle : comprendre les enjeux sectoriels et anticiper les évolutions.Esprit d'équipe et partenariat : collaborer efficacement avec les acteurs internes et externes.Organisation et rigueur : structurer son travail et garantir la fiabilité des données.Diplomatie et négociation : savoir défendre une position tout en trouvant des compromis.Gestion des conflits et conduite du changement : capacité à désamorcer les tensions et à accompagner les transitions.