Agent d'Entretien et Traversée de Rue - Mairie de Saint Avertin H/F - Communes

Au sein du pôle Cadre de vie et sous l'autorité de la responsable du service Logistique et moyens généraux, vous assurez des missions d'entretien des locaux scolaires, municipaux et associatifs mais également de la traversée en sécurité des familles à proximité des écoles.Les activités principales sont les suivantes :- Traversée des passages piétons aux heures d'entrées et de sorties des écoles : le matin de 08h20 à 08h40, l'après-midi de 16h20 à 16h40- Entretien ménager de l'école et réassortiments des consommables (papier, savon, etc) des salles de classe, des blocs sanitaires, des parties communes de l'école (couloirs, bureaux, etc)- Autres activités en cohérence le poste et le grade Les activités secondaires (pendant les vacances scolaires) sont les suivantes :- Entretien des salles de location - Entretiens des bâtiments administratifs et associatifs Les conditions d'exercice sont les suivantes :- Horaires découpés Lundi et jeudi : 06h00 à 08h45 puis 14h00 à 18h15 Mardi et vendredi : 06h00 à 08h45 puis 14h00 à 18h00 Mercredi : 06h00 à 13h30- Lieu d'exercice principal : une école - lieux d'exercice secondaires : bâtiments communaux et associatifs sur la commune de Saint-Avertin- Port des EPI fournis obligatoires (tenue de travail, chaussures, gants)- Matériels nécessaires aux missions fournis

Profil recherché :- Une expérience sur un poste similaire en entretien de bâtiment sera appréciée.- Permis B indispensable pour les déplacements entre les différents lieux de travail (véhicule municipal) Savoirs :- Savoir lire et interpréter les étiquettes des produits d'entretien - Connaître les normes en matière d'entretien ménager Savoir-être :- Polyvalence - Organisation - Rigueur- Bon relationnel (contact avec les familles, l'équipe enseignante, les usagers, les autres agents). Conditions de travail : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire- Temps de travail : 35 heure, 25 jours de congés, compte épargne temps- Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé- Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun- Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)