Gestionnaire Immobilier Issu des Libéralités CDD - Direction Communication et Générosité H/F - SECOURS CATHOLIQUE

Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.
En tant que gestionnaire d'une partie du parc immobilier reçu par legs ou donations, vous êtes rattaché.e à la Direction Communication et Générosités, au sein du Département Libéralités. Sous la responsabilité de la responsable du Département Libéralités, au sein d'une équipe de 14 personnes, vous contribuez à la collecte issue des legs, assurances-vie et donations, et ainsi à rendre possible les actions de solidarité menées par le Secours Catholique. Ainsi, vous :Garantissez et optimisez l'entretien des biens, dans le respect des procédures, notamment les opérations de débroussaillage, la tenue à jour des assurances, les travaux de conservation.Assurez la gestion locative des biens : notamment encaissements des loyers et fournir les quittances, lien avec le syndic.Coordonnez, en lien avec les juristes legs et les professionnels de l'immobilier mandatés, les démarches à réaliser pour la mise en vente des biens: notamment débarras, diagnostics, contrôle de l'assainissement.Assurez la relation avec les délégations et antennes, lorsque certaines démarches le nécessitent.

Niveau Bac +4 en métiers de l'immobilierExpérience dans un cabinet de gestion locative, agence immobilière. Une expérience, au sein d'une foncière sociale serait la bienvenueCompétences juridiques : connaissance du droit immobilier, droit des baux et de la législation en vigueur,...Maîtrise de l'outil bureautique et utilisation d'une base de donnéesBonne qualité de communication, rigueur et sens de l'organisation, bon rédactionnel Sens de la négociationCapacité de travailler en équipe au sein d'un département dynamique et motivé Adhésion à la mission, au projet et aux valeurs qui guident notre actionCe que le Secours Catholique vous offre :Rémunération à partir de 37 K€ bruts/an + Prime Vie Chère (pour salariés résidant en Ile-de-France( de 120€ bruts/mois25 jours CP par anPossibilité de bénéficier de 1,5 jour de RTT par moisTélétravail possible dans la limite de 2 jours par semaine, à l'issue de la période d'essaiTickets restaurants de 11€ (60% pris en charge par employeur)Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié et ayants droits pour la même cotisation)Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilités durables de 350€ nets pour déplacements en vélo domicile/travailAssociation labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants