Talent Manager H/F - Institut Lyfe

L'Institut Lyfe (ex-Institut Paul Bocuse) forme les décideurs responsables des métiers de l'Hôtellerie, de la Restauration, des Arts Culinaires et de la Pâtisserie. En 30 ans, il a constitué un écosystème unique de formation initiale, de recherche et de formation professionnelle. Il accueille aujourd'hui 1200 étudiants d'environ 75 nationalités.Du Bachelor au Doctorat, son enseignement est basé sur une pédagogie expérientielle centrée sur le management de projets, la révélation des talents, l'esprit entrepreneurial et la créativité. Il est la seule école en France, à avoir un restaurant d'application étoilé, un hôtel-école 5* et un Centre de Recherche qui, par ses travaux scientifiques, contribue à la qualité des enseignements dans une vision prospective des métiers de l'Hospitality et des Arts Culinaires.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un/une Talent Manager F/H en CDI à pourvoir dès que possible, pour accompagner les étudiant·e·s et venir compléter une équipe de 5 Talent Managers. Votre rôle est d'accompagner les étudiant·e·s dans la construction de leur projet professionnel, leur placement en stage ainsi que pendant leurs périodes en entreprise. Les principales missions sont les suivantes :Guider les étudiant·e·s dans l'intégration du monde professionnel grâce au choix et la validation de leurs stages (ateliers de projet professionnel, outils de recherche de stage et emploi, entretiens individuels) ; Assurer l'interface avec les entreprises dans le cadre des stages et expliquer les objectifs pédagogiques et le positionnement du programme aux maitres de stage ou responsables RH ;Concevoir du matériel pédagogique et animer des cours et ateliers collectifs ;Détecter, encourager et valoriser les compétences et les talents des étudiant·e·s et les accompagner dans le développement de leurs soft skills ;Être en charge du suivi et du bon déroulement des périodes de stage en entreprise ainsi que des bilans suite au retour des étudiant·e·s ;Assurer le suivi qualitatif et la gestion administrative des placements en stage (tableaux de bord, reporting, saisie des données CRM). ;Participer régulièrement aux activités pédagogiques pour comprendre les enjeux de la fonction et promouvoir le fonctionnement du service (journées portes ouvertes et sessions admissions environ 6 samedis par an, entretiens Parcours Sup, etc.) ;Participer à la mise en oeuvre ainsi que le suivi des actions d'assessment (bilans de compétences, test de positionnement professionnel, etc.) ;Collaborer efficacement avec l'équipe pédagogique dans le cadre du suivi de la scolarité. Cette liste n'est pas exhaustive et vous pouvez être amené·e à réaliser des missions transverses permettant de contribuer à la performance du service

Et si vous étiez LA personne qu'il nous faut ?Vous êtes issu·e d'une formation de Bac +5 en RH et avez eu une expérience dans le milieu de l'Hôtellerie/Restauration/Arts Culinaires. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste RH spécialisé en formation, recrutement et/ou gestion des talents. Il est indispensable de se sentir à l'aise et efficace dans un environnement multiculturel. Vous êtes amené·e à travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international, la maitrise de l'anglais (oral et écrit) est exigée. Proactif·ve et empathique, vous avez un réel sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous savez faire preuve de flexibilité et vous êtes capable de vous adapter aux changements et aux différentes cultures. La maîtrise du Pack Office et des outils digitaux est requise. Contrat : CDITemps de travail : temps plein, 37h/semaine + 1 RTT/mois (du lundi au vendredi)Statut : TechnicienRémunération : 30K€ - 35K€ brut annuelLieu de travail : Campus d'Ecully, 69130Convention Collective : Organisme de Formation (IDCC : 1516)