Ouvrier de Maintenance Spécialisé Électricité et Maintenance Informatique Logé H/F - REGION NORMANDIE

Le Lycée Malherbe est un établissement d'enseignement général et technologique d'environ 2100 élèves dont 600 élèves de classes préparatoires qui accueille environ 1800 demi-pensionnaires et 300 internes.Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art : - Assurer la maintenance curative et préventive des locaux et des installations.- Assurer une veille technique de l'internat 1 semaine sur 2.- Assurer le suivi et la levée des observations des rapports électriques et du rapport de maintenance SSI.- Installer les circuits électriques et mettre en service les appareils électriques.- Participer à la réalisation de chantier.- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) .- Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l'état d'avancement des travaux.- Contribuer au suivi des interventions techniques extérieures.- Participer aux opérations logistiques courantes (aménagement de salles, déplacement mobilier...).- Avec les autres membres de l'équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.Maintenance informatique :Tâches ne nécessitant pas de compétences de technicien informatique mais qui sont du ressort de la logistique quotidienne ou du contrôle du branchement effectif des équipements comme : - Assurer l'entretien des matériels et des équipements électriques, informatiques, audiovisuels, amphithéâtre, laboratoires de langues, reprographie, imprimantes.- Assurer la maintenance informatique de proximité en lien avec les techniciens de la DRTN équipe mobile.Horaires- Horaire annuel 1730 heures (43 heures/semaine, 22 jours de permanence.- Disponibilité, veille technique pour l'internat (1 semaine sur 2), équipe de 1ère intervention. Conditions d'exercice- Exposition aux risques ;- Conduite de véhicules utilitaires, PERMIS B obligatoire- Gestes répétitifs ;- Port de charge ;- Contrainte posturale ;- Port des EPI obligatoire ;Poste logé par NAS (pour rappel, une concession de logement est accordée par nécessité absolue de service « lorsque l'agent ne peut accomplir normalement son service, notamment pour des raisons de sûreté, de sécurité ou de responsabilité, sans être logé sur son lieu de travail ou à proximité immédiate » (article R2124-65 du CGPPP).Caractéristiques du logementPoste logé au sein du lycée, logement type F4.Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie.Rattachement fonctionnel : Le Chef d'établissement et le Secrétaire Général.Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.Conditions de recrutementRémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée.Prêt à relever ce défi normand ? N'attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

Diplôme de niveau 3, ou équivalent en électricité exigé.Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV valide.Habilitation de travail en hauteurCompétences techniques- Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP) ; - Connaissance des organes de sécurité ; - Maîtrise des procédures, du matériel et des outils ; - Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ; - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; Etre acteur de la démarche de prévention des risques professionnels ; - Connaitre les mesures à prendre en cas d'accident ou d'incendie ;- Connaitre la réglementation relative aux ERP ;- Habilitations électriques ;- Connaitre le fonctionnement du SSI ;- Connaissance en maintenance informatique sur de la logistique quotidienne ou du contrôle du branchement effectif des équipements ;- Connaître les principes de fonctionnement des systèmes informatiques (pc, infrastructures réseaux, serveurs et périphériques : imprimantes, vidéoprojecteurs, connectiques).Compétences relationnelles- Savoir travailler en équipe et en autonomie ; - Capacité à rendre compte ; - Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ; - Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ; - Discrétion ; - Souci de qualité.