Responsable Chantier CVC H/F - Emilie l Recrutement

Le poste : Tu pilotes tes chantiers de A à Z en génie climatique et tu as un vrai rôle clé sur le terrain. Organisation, technique, management : tu es au coeur de l'action.

Tes missions :
- Organiser et suivre les travaux CVC (chauffage, clim, ventilation, plomberie)
- Gérer les délais, les budgets et la qualité
- Garder le cap même quand ça bouge
- Manager & coordonner : encadrer les équipes internes, gérer les sous-traitants, faire avancer tout le monde dans le même sens
- Gérer la technique : t'assurer que tout est conforme et bien réalisé, proposer des solutions plus performantes (énergie, optimisation.), apporter ta touche terrain
- Gérer les ressources : anticiper les besoins matériel, optimiser ton chantier comme un pro
- Sécurité avant tout : veiller au respect des règles, maîtriser les risques liés aux fluides frigorigènes
- Suivi & organisation : faire tes rapports chantier, tenir à jour la GMAO, suivre l'avancement en temps réel
- Relation client : être le contact principal, assurer une bonne ambiance + satisfaction client

Profil recherché :
- Tu maîtrises le CVC (chauffage et/ou clim)
- Tu es autonome et organisé
- Tu sais gérer une équipe et prendre des décisions
- Tu as un bon relationnel (chantier + client)
- Tu es orienté(e) efficacité énergétique et solutions concrètes

Contrat : CDI
Avantages : congés additionnels, mutuelle, intéressement, participation, véhicule et ordinateur de service.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Planifier et coordonner les activités de projet CVC,Coordination de la maintenance,Fluide frigorigène,CVC + froid,Suivi de chantier

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.