Recrutement Camping D'angers - Lac de Maine

Agent d'Entretien H/F - Camping D'angers - Lac de Maine

  • Angers - 49
  • CDD
  • Camping D'angers - Lac de Maine
Publié le 17 août 2026
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Les missions du poste


Vos missionsRemettre en ordre et faire le ménage des hébergements et parties communes (chalets, sanitaires, bar/resto...) Gérer les stocks de produits et l'approvisionnement Participer à l'hivernage et au déshivernage du camping Votre profilSouriant et dynamique, vous saurez mettre à l'aise nos clients Vous offrez un service de qualité grâce à votre rigueur et votre organisation Vous avez déjà une expérience similaire ? C'est encore mieux ! Vous êtes polyvalent et vous aimez travailler en équipe ? L'aventure Huttopia est faite pour vous ! Votre avenir chez HuttopiaAprès une première saison réussie, de nombreux horizons s'offrent à vous ! Vous serez prioritaires pour choisir votre destination pour une prochaine saison, vous pourrez intégrer l'une de nos formations en alternance, évoluer sur des postes à responsabilités sur nos sites ou au siège. Informations complémentairesCDD saisonnier à partir de maintenant et jusqu'au 30 novembre.Votre salaire augmentera d'une saison à l'autre Hutto'Avantages Logement gratuit sur site Bureau naturel de plusieurs hectares Bonne humeur et convivialité Le petit plus Huttopia : Des sourires au quotidien ! Notre processus de recrutementUn membre de l'équipe recrutement vous recontactera pour un entretien !

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Règles de sécurité,Contrôler la qualité des installations électriques,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtresQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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