Chargé·e de Gestion du Financement de l'Expérimentation H/F - Experimentation Territoriale Contre le c

Sous la responsabilité de la Directrice administrative et financière adjointe en charge du financement de l'expérimentation et en lien étroit avec l'équipe du Fonds d'expérimentation, la mission consiste à gérer, suivre et contrôler le financement de l'expérimentation "Territoires zéro chômeur de longue durée" :

1. Etablir les relations contractuelles entre le Fonds et les départements, suivre l'exécution des conventions départementales et assurer un reporting régulier par département et au global (gestion d'un portefeuille de département)

2. Suivre les relations contractuelles entre le Fonds, les territoires habilités et les entreprises financées pour la création d'emplois dans le cadre de l'expérimentation (gestion d'un portefeuille de territoires et d'entreprises) :
- garantir la validité juridique des conventions Entreprises à But d'Emploi (EBE) et territoires
- produire, en lien avec le pôle Pôle Appui aux territoires, les avenants annuels aux conventions

3. Gérer, suivre et contrôler le financement des emplois supplémentaires en EBE :
- organiser le versement des financements aux EBE
- assurer le suivi des financements au regard des emplois créés
- participer au suivi et à la projection budgétaire globale de l'expérimentation

4. Contribution au travail du Fonds, aux chantiers transverses et participation à la vie associative.

Profil recherché :
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, web, collaboratif.)
- Appétence pour les missions de gestion administrative et financière
- Aisance relationnelle
- Avoir des notions juridiques et de gestion financière
- Connaissance de l'économie sociale et solidaire et des politiques territoriales
- Sens du travail en équipe et autonomie
- Rigueur et méthode
- Adaptabilité
- Curiosité et sens de l'humour

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir une trésorerie prévisionnelle,Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.