Gestionnaire Paie - Assistant Ressources Humaines H/F - Ehpad Residences les Hauts de Maine

L'Etablissement des Résidences Les Hauts de Maine recherche son (sa) futur(e) GESTIONNAIRE PAIE pour intégrer le service des Ressources humaines. Le poste est à pourvoir sur le site de Feneu (49460) dès que possible.Rémunération motivante Prime Ségur, tarif réduit repas, avantages sociaux CGOSCDD d'un an évolutif (poste permanent). Recrutement possible par voie de mutation ou détachementTravail du lundi au vendredi sur une base de 7h00 par jour (horaire 9h00-17h00 avec pause d'une heure le midi)25 jours de congés VOS PRINCIPALES MISSIONSRéaliser la paie du personnel de l'établissementPréparer, contrôler et mandater la paieGérer la dématérialisation de la paieGérer les incidents de paie et des réclamationsSuivre les dossiers d'allocations retour à l'emploiÉtudier et traiter les dossiers de demandes d'allocations de retour à l'emploiPréparer les attestations France Travail (ex Pole Emploi)Gérer les agents contractuels (CDD et CDI personnel non médical)Rédaction des contrats en lien avec le gestionnaire du recrutementEditer, enregistrer, envoyer des contrats et des avenants dans le respect des délaisGérer les déclarations d'accidents de travail et de maladie professionnelles et des congés de maladie ordinaire des agents contractuelsGérer les recettes des ressources humainesCalculer, préparer et émettre des titres de recettesGérer et contrôler la récupération des indemnités journalières en cas de subrogationRéaliser une veille sur l'optimisation des charges socialesParticiper à la gestion quotidienne de la direction des ressources humainesAccueil physique et téléphonique du personnelMissions de secrétariat diversCONNAISSANCES Statut de la Fonction Publique HospitalièreGestion comptable et budgétaire publiqueRémunération et carrières de la fonction publique hospitalièreRéglementation chômageConnaissance du logiciel de paie BERGER-LEVRAULTSAVOIR-ÊTRERéactivitéFaire preuve de rigueur et de méthodeAdaptabilitéAnticipationQualités relationnelles et esprit d'équipeAutonomieSens de la confidentialitéRéserve professionnelleFORMATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUISE- Diplôme de niveau Bac / Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité/gestion, ou Titre Gestionnaire paie- Expérience de 2 ans réussie sur un poste similaire, idéalement dans un secteur hospitalier ou dans une administration publique.LOGICIEL- Connaissances et pratiques du logiciel BERGER LEVRAULT Milor serait un plus

Experience: 24 MoisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.