Gestionnaire Paie & Comptabilité H/F - Association Cap'services a Domicile

Cap Services à Domicile est une association de services à la personne agréée et autorisée par le Département. Elle propose des prestations de maintien à l'autonomie, d'aide aux personnes âgées ou en situation de handicap, ainsi que des services de confort au quotidien (ménage, jardinage, bricolage)
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Comptabilité pour rejoindre notre équipe.Véritable poste polyvalent, vous serez en charge de la gestion administrative et technique de lapaie, tout en participant aux différentes missions de comptabilité, notamment en comptabilité analytique, dont la mise en place est actuellement en cours.Vous interviendrez également dans le suivi des temps de travail et de la modulation, en veillantà la bonne application des règles définies par l'entreprise et les dispositions conventionnelles.Vos missions :> Paie et administration du personnel :- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie.- Assurer le suivi des éléments variables de paie : heures supplémentaires, absences, congés,primes, indemnités, etc.- Gérer la paie dans le cadre de la modulation du temps de travail et assurer le suivi descompteurs d'heures.- Contrôler les écarts entre les heures réalisées et les heures planifiées.- Assurer le suivi des congés payés, absences et arrêts de travail.- Préparer et contrôler les déclarations sociales.- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés.- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et au temps de travail.> Comptabilité :- Participer à la tenue de la comptabilité générale.- Assurer la saisie et le contrôle des écritures comptables.- Effectuer les rapprochements bancaires et différents contrôles comptables.- Participer aux travaux de clôture et aux opérations de contrôle.- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et/ou clients selon l'organisation du service.> Comptabilité analytique :- Participer à la mise en place et au suivi de la comptabilité analytique.- Affecter les charges et produits aux différents centres de coûts, activités ou projets.- Contrôler la cohérence des imputations analytiques.- Participer à l'élaboration de tableaux de bord et au suivi des coûts.- Produire des analyses permettant d'améliorer le suivi de la performance de l'entreprise.Votre profil : Vous disposez d'une formation en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines, etidéalement d'une première expérience sur un poste similaire.Vous êtes à l'aise avec :- les mécanismes de paie et les éléments variables ;- le suivi du temps de travail et de la modulation ;- les principes de comptabilité générale et analytique ;- les outils informatiques et notamment Excel.Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous savez travailler avec des données confidentielles etrespecter les échéances.Votre polyvalence, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en autonomie seront desatouts essentiels pour réussir dans ce poste.Nous vous proposons :- Un poste polyvalent au sein d'une équipe à taille humaine.- Des missions variées mêlant paie, comptabilité et analyse.- Un environnement de travail permettant de développer vos compétences.- Rémunération à partir de 15€/heure selon profil et expérience- Avantages : mutuelle- Poste à pourvoir : 01/09/2026.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation socialeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.