Consultant Senior en Management - Consultante Senior en Managemen H/F - Bartle Management

Nous sommes à la recherche d'un Consultant Confirmé en Management de projet passionné par la transformation des systèmes d'information et convaincu que les technologies, la data et l'intelligence artificielle constituent aujourd'hui des leviers majeurs de création de valeur pour les organisations.Dans un contexte d'accélération des transformations digitales, vous accompagnez nos clients dans la définition, le pilotage et la réussite de leurs projets SI, en faisant le lien entre les enjeux métiers et les solutions technologiques. Vous intervenez aussi bien auprès des Directions Métiers que des DSI, afin de construire des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs et aux ambitions de transformation de nos clients.Notre collaborationIntégré à des équipes réduites et agiles, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets :- Cadrage des besoins et animation d'ateliers avec les parties prenantes ;- Pilotage de projets en lien avec les Directions Métiers, les DSI, les éditeurs et les intégrateurs ;- Formalisation des besoins, suivi des développements, organisation des recettes et accompagnement au changement ;- Animation de la gouvernance projet et relation client.Vous intervenez auprès de grands groupes de différents secteurs d'activité sur des missions variées telles que :- Le pilotage de programmes de transformation SI ;- L'AMOA sur des projets ERP, CRM, SIRH ou solutions métiers ;- L'optimisation des processus et des parcours utilisateurs ;- L'intégration de la data et de l'intelligence artificielle dans les processus métiers.Chez Bartle, l'IA fait partie de notre quotidien. Vous êtes encouragé à utiliser les outils d'IA générative pour accélérer vos analyses, préparer vos ateliers, produire vos livrables, explorer de nouvelles approches et gagner en efficacité, tout en développant votre esprit critique et votre capacité à créer de la valeur pour nos clients.Nous travaillons également selon des approches Agile, Produit et centrées sur les usages, afin de concevoir des solutions utiles, rapidement déployables et adaptées aux besoins des utilisateurs.Engagé dans l'esprit entrepreneurial de notre cabinet, vous contribuez également activement :- au développement commercial : participation à la rédaction des propositions commerciales, aux soutenances, identification d'opportunités et animation de comptes clients ;- à la vie interne : partage de connaissances, animation de communautés, organisation d'évènements, contribution au plan stratégiques du cabinet, veille sur les évolutions des systèmes d'information, de la data, de l'IA et des nouvelles pratiques de transformation, ainsi que contribution à la construction de nos offres.Le profil recherché :Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire d'excellence (Bac +5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet de conseil ou en conseil interne sur des projets de transformation des systèmes d'information.Vous avez déjà participé à des missions d'AMOA, de pilotage de projets SI, de transformation digitale, d'amélioration des processus ou de conduite du changement. Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des interlocuteurs métiers comme techniques.Curieux, vous vous intéressez aux nouvelles technologies, à la data et aux usages de l'intelligence artificielle. Vous aimez expérimenter, apprendre et proposer des solutions innovantes.Véritable joueur d'équipe, doté d'un excellent relationnel, vous savez fédérer les parties prenantes et accompagner vos clients dans leurs projets de transformation.NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.

Experience: 2 An(s)Compétences: Consultant en management de projets,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,pack officeLangues: Anglais souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.