Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F - Bh Transport
- Woippy - 57
- CDI
- Bh Transport
Les missions du poste
Afin de compléter nos équipes, Nous recrutons plusieurs Chauffeurs-livreurs (H/F) pour la livraison de colis ( La Poste / Colis privés).
Plusieurs postes à pourvoir rapidement.
Tournées sur toute la Moselle du lundi au samedi.
Départs possibles : WOIPPY, TALANGE, ENNERY
Vous avez le permis B depuis 3 ANS MINIMUM,
Si vous le souhaitez, après période d'essai, vous pourrez disposer de votre véhicule d'entreprise pour vos trajets domicile/travail/domicile (USAGE PERSONNEL INTERDIT).
Salaire évolutif selon profil et compétences
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - en messagerie souhaitée
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Livrer une commande
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Livrer une commande
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.