Responsable Atelier Chantiers d'Insertion H/F - des Gens des Talents

DES GENS DES TALENTS est une agence de recrutement et d'évaluation du potentiel humain.Notre activité repose sur 3 axes principaux :- le recrutement,- l'évaluation des collaborateurs en interne,- les bilans de compétences, bilans d'orientation et bilans jeunes.Ensemble, misons sur l'évaluation des talents de chacun pour : - du côté de l'entreprise : fiabiliser les décisions (recrutements, évolutions), - du côté de la personne : consolider ses choix de carrière et s'épanouir.
Pour notre client, Itinéraires, association de prévention spécialisée disposant notamment d'un plateau technique pour l'insertion professionnelle dans le secteur du bâtiment, nous recherchons : un.e RESPONSABLE D'ATELIER ET CHANTIERS D'INSERTIONen CDD de remplacement pour longue maladie à temps partiel à Lille (à pourvoir dès que possible).Ce poste s'inscrit dans le cadre du dispositif d'insertion professionnelle : ateliers et chantiers d'insertion (chantiers de réhabilitation, second oeuvre et menuiserie). Rattaché.e à la Direction Générale vous êtes garant.e du service rendu aux clients, de la planification des chantiers jusqu'à leur livraison.Votre mission : 1. Management- Assurer par votre expertise le soutien technique de votre équipe ;- Evaluer les actions menées, les adapter et les faire évoluer en fonction des besoins et de la réglementation ;- Planifier en concertation avec l'assistante administrative l'organisation du temps de travail et du service et vérifier la réalisation ;- Prendre, en concertation avec la coordinatrice des parcours des décisions afférentes aux parcours d'insertion (recrutement, accueil, renouvellement, sanction...) ;- Participer à la rédaction des dossiers : appels d'offre, demandes de subventions, bilans qualitatifs et quantitatifs.2. Conduite de travaux- Planifier, préparer et conduire en concertation avec l'assistante administrative des chantiers de second oeuvre bâtiment ;- Etablir les documents nécessaires à la traçabilité de la gestion financière, humaine et matérielle d'une entreprise de bâtiment (achat matériaux, devis, etc.) ;- Coordonner la gestion et le suivi de chantier (achats de matériaux) ;- Superviser et contrôler la bonne exécution des travaux ;- Garantir le respect des délais ;- Assurer une mission commerciale auprès des clients privés et institutionnels dans la recherche et le suivi des chantiers ;- Assurer une démarche commerciale auprès des fournisseurs ;- Adapter les moyens humains et matériels aux contraintes d'un chantier de second oeuvre bâtiment, dans le respect des règles de sécurité, de protection de la santé et de l'environnement.Votre profil : Connaissances professionnelles dans le domaine du second oeuvre bâtiment Expérience en management d'équipe exigée. Connaissance des problématiques liées à l'insertion sociale souhaitée. Intérêt pour la transmission de connaissances au public en difficultés. Capacités relationnelles et sens du contact.Modalités du poste :CDD à temps partiel ; salaire selon C.C. 1966 ; permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le MEL).Rejoindre Itinéraires, c'est s'engager dans un projet porteur de sens, alliant exigence professionnelle et utilité sociale, au service de l'insertion durable des personnes accompagnées.Cette offre vous parle ? Envoyez nous votre CV. Merci.

Experience: 3 An(s)Permis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.